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「呀！又是週末了，真無聊。」林瑤芳伸著懶腰等打卡。現在是十一點五十八
分三十秒。「等會一起去吃飯吧，怎樣？我有堡仔飯的折價券。」她踢了踢隔壁的椅子問著。
朱月幽從一大堆數據中茫茫然地回過神，睜著一雙充滿血絲的大眼，先看看打卡鐘上的時間，再看向鄰桌的同事問著：
「要下班了？這麼快。」時間總是不夠用，怎麼才坐下就要下班了。
「什麼快？等了老半天，時鐘指針還是沒爬到十二點！我的青春就是這麼給催老的。」林瑤芳哀怨的眼光瞟了瞟隔壁區的那群年輕小姐，低下頭自憐。
嗚……曾經她也這麼青春洋溢過呀！
朱月幽聞言一笑。又來了！每次一到週末，瑤芳總要哀怨上一次。其實也不過就是窮嚷嚷，要真羨慕別人有約會，她早應允去那些吃也吃不完的相親宴了。她們這種三字頭或即將邁入三字頭的女性，自有節目熱鬧。
「月幽，吃完飯我們去看場電影吧！」她揚了揚手中的電影招待券。
「恐怕不行。」朱月幽露出抱歉的笑道：「我今天得加班，工作還沒做完。」指著手上還沒歸納整理的會議資料。
「工作永遠沒有做完的一天，你這是在拼些什麼？這家公司又不是你開的好不好！與其在這裡浪費青春，還不如及時行樂。」林瑤芳伸手要搶她手上怎麼看怎麼礙眼的工作。
朱月幽將資料藏在身後，沒讓她搶成功。耳邊聽見下班鈐聲揚起，她起身輕推著林瑤芳往打卡鐘走去。
「你一定肚子餓了，快去吃飯。吃完飯就從那些愛慕者裡找出一個『柴可夫司機』看電影去，你知道他們正殷切期盼你的召喚的。」
林瑤芳艱難地回頭，不時還要接著朱月幽代她打包並且遞過來的包包用品等雜物。她不死心道：
「你加班做什麼嘛！年終考績沒什麼大不了啊，基本上只要沒出過什麼大錯，都會有好分數的。你這麼拼，年年拚個優等，也不會多多少獎金。更可怕的是只會招來更多工作耶！」
身為「東皇集團」的員工都知道，這公司雖然有優渥的薪水與福刊，但是也都擅長「挖掘」員工們物超所值的能力。基本上來說，這公司裡愈高層的職員，愈是工作狂；平均一天工作十二小時，進入旺季時，以公司為家更是家常便飯。
能夠賺大錢是很好，但也要有命去花。何況她們這種小秘書平常就已經忙到不可開交了，一旦考績飆到優等，往上調升為某高級主管的專任秘書，到時除了得住公司之外，還要不時上醫院度度假。林瑤芳早就絕了當女強人的蠢心願，身體健康最重要啦！所以她不能理解月幽幹嘛這麼拼，她看起來明明就不是對事業有強大企圖心的人。
朱月幽已將她推到電梯門前，溫文地笑道：
「快去吃吧！祝週末愉快。」
電梯正好下來，一群人蜂擁進去。擠擠塞塞的動作中，一群人熱熱鬧鬧地道再見，也將林瑤芳的身影與聲音徹底吞沒，電梯合上。
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將資料匯整到一個段落，朱月幽才有空坐下來吃第一口魯肉飯。
偌大的秘書處還有兩個人跟她一樣留下來加班。有人得過且過，也有人力爭上游，而男性又比女性多了一份對事業的進取心。她不是長袖善舞的人，所以不太去特意耕耘人際關係。而通常留下來加班的人也是相互競爭最激烈的對手。她知道他們想要什麼，他們要的正好也是她進東皇這三年來的目標--
升任到三十四樓，成為總經理室的高級秘書或特助。
一樣是高昇的心，目的各自不同。不為錢、不為出人頭地，她的心願……很小、很小。
「小朱，你吃飽了嗎？」秘書處處長抱著一疊文件走出來，看到她的便當仍是九分滿，轉而走向另一工作區的人問：「小陳，你有空立即整理這份企畫部的會議重點嗎？」
被點名的人站起來接過。
「我有，晚上可以趕得出來。」
「那不行，上頭兩點要。」處長俐落抽回文件，再看向另一位加班者。「小粘，你呢？」
小粘攤攤手：
「我手上有兩份文件必須在四點以前完成，業務部打來叮嚀兩次了，說是要帶到客戶那裡開會。」
朱月幽走過來道：「我來吧。我這邊的工作比較不急迫，只要趕得上星期一的早餐會報就行了。」
處長只好點頭，吩咐道：
「先吃完飯再工作，身體顧好才有陞遷的本錢。」
「我明白的，多謝處長。」
看著這三個愛將，處長忍不住道：
「上頭秘書缺得凶，你們全有機會在明年升任高級秘書。我想你們也知道想坐那個位置的人實在不多。平均每三年折損一位高級秘書的情況讓大夥都不願爭取太好的考績。董事長、總經理、協理那邊都有出缺，不管你們調任哪裡都是前途看好。想要有光明的前途就要有健康的身體，你們要明白。」唉！這種老生常談，十四年來都沒變過，但是真正聽進去的又有幾人？害她長年處在訓練人才的情況中，眼睜睜看辛辛苦苦拉拔出來的人才就這麼化為流星消失，真是心痛呀！
小粘聞言從工作中抬頭，問道：
「洪姐，聽說今年有不同的方式，不只要從秘書處挑，也還要對外挖角，是這樣嗎？」這種傳言讓他們心中志忑。彼此的競爭已經夠激烈了，現下還得與外來者爭。
處長點頭：「你的消息很靈通。沒錯！高級主管們一致認為專用秘書的耗損量太大，是希望向外借將。不過那並不損及你們的權益，只不過以後多了一些外來的競爭者罷了！實在是我們培訓不及，想上去的人又不多。相信以你們的能力，也能在上頭脫穎而出。」
小陳搖搖頭，道：
「多一些共事者並沒有差，只是那相對會減少我們爭取到總經理室的機會。」大夥心知肚明，到總經理室才是真正進入決策核心，算是真正被重用。