「那你覺得我怎樣?」她好奇地問。
他不語，瞥她一眼後又迅速別開眼，一副很難啟齒的模樣。
這讓她的好奇心更旺盛了，非追根究底不可。
「說嘛，你到底覺得我是怎樣的女人?」她追問。
他繼續保持沉默。
「真不說?」她挑眉，明眸閃過惡作劇的光芒。「再不說的話，我可不讓你好過了喔。」
他訝異地望向她。
她抿唇一笑，忽地扯動韁繩讓兩匹馬並排，跟著藕臂一探，毫不客氣地搔向他腋下。
不會吧?她呵他癢?
他愕然，腦海一片空白，好一會兒，才回復神智，急急側身躲開。
他躲，她就追，兩匹馬踩在碎浪細沙上彼此糾纏。
「你別躲啊!」她笑罵他。「男子漢大丈夫，說出來會死啊?」
「你、你別鬧了。」
「我就偏跟你鬧!於相良，你幹麼老是這麼正經八百的模樣啊?很無趣耶。」
「我本來……就是這樣的人。」
「你可以改一改啊!多說點話、多點笑容會死啊?你知不知道，女人通常不喜歡你這一型的男人?」
他心一痛。「……我當然知道。」
「既然知道，為什麼不改?」她瞠視他。
他惘然。
趁他失神時，她玉手一探。
「哈!我逮到你了。別躲!我非要你笑不可。到底在想什麼啊?真讓人看不下去。你別躲啊!你……啊!」
一聲驚呼揚起。
許是她身子側得太過分了，重心不穩，她腰一彎，眼看就要跌落馬。
「小心!」他臂膀一展，眼明手快地摟住她的腰，穩穩撐持住她搖晃不定的嬌軀。
這會兒，可以看出他騎術之高明了，一面撐住她的人、她的馬，還能兼顧自己的，不讓略略狂躁的馬失去控制。
「你怎樣?沒事吧?」他低頭，焦慮地望向上半身軟偎在他胸膛的孫妙芊。
「我……沒事。」她勻定急促的呼吸。「我、好像玩得太過火了。」
「以後在馬上別這樣玩，太危險了。」他斥她。「萬一真的摔下去怎麼辦?會受傷的!」
「嗯，我知道了。」她揚起眸望他，眼底蘊著淡淡的、溫柔的笑意。那精靈的眼神啊，好似在問他，為什麼這麼激動?
是為了她嗎?
他身子一凜，這才驚覺自己正以一種曖昧的姿勢摟著她，而她不聽話的秀髮，正頑皮地搔弄他下頷。
他呼吸一亂，想推開她，卻又怕她再次重心不穩，只得僵著身子，一動也不敢動。
偏偏她毫不避諱，直直凝定他的眼更增添了他的慌亂，頰畔慢慢發燒。
「你……可以坐好嗎?」他喃喃問。
「什麼?」她沒聽清。
「坐好。」他重複，輕輕幫助她移轉重心。
「喔。」她這才發現不對勁，俏臉一紅，趕忙坐正身子。
流轉於兩人之間的氣流，些微不尋常。
孫妙芊攏了攏凌亂的發，正想說些什麼時，眼角餘光忽地瞥見一道熟悉的人影。
是丁至超。他不知何時來到這裡，站在不遠處望著他們，雙手環抱胸前，俊唇半勾，似笑非笑。
「至超。」她尷尬地輕喊。「你什麼時候來的?」
「剛到。我一下飛機就打你的手機，你沒接，所以我打電話回公司，聽說你們一群人殺到這裡來騎馬。」他頓了頓，眼眸掠過異光。「看來你玩得很開心啊。」
糟糕!她心一跳。他是不是誤會了什麼?
「呃，至超，我來給你們介紹一下。這位就是李奇介紹的……」
「我知道。」丁至超打斷她。「他就是李奇口中盛讚的師父。對吧?」他走到於相良面前，仰頭直視他。「于先生，你好。」
「你好。」於相良淡淡頷首。
深沉的眼光在空中交會。
兩個男人似乎誰也沒意思先伸出手，與對方握手表示禮貌。
氣氛有些詭異，孫妙芊甚至覺得自己可以聽到空氣中有電流嗤嗤作響。
究竟怎麼回事?她小心翼翼地窺探兩個男人的神情，敏感地察覺到這兩人彼此之間似乎隱藏著某種敵意。
真的是初次見面嗎?她蹙眉，有些懷疑。
「你從沒告訴我你會騎馬，芊芊。」正當她恍惚漫想時，丁至超忽然轉向她。
「啊?我……」
沒來得及解釋，丁至超已主動踏上馬蹬，躍上馬背。
「不介意載我吧?」他自她身後摟住她的腰，俯下頭，在她耳畔親暱地吹著氣。
這些動作，做來像是漫不經心，宣示主權的意味卻很明顯。
他是在警告於相良不要碰他的女人吧?
孫妙芊眉宇更加收攏，不自覺側過臉，瞥向一旁的男人。
他默不作聲，平板的表情教人看不出他在想什麼，雙臂一抖韁繩，他率先往來路奔去。
她迷惘地追逐他在陽光下逐漸淡去的背影。
第五章
他們倆——究竟是怎麼回事呢?
自從那天在海灘上目睹兩個男人交會的眼神後，孫妙芊發現自己一直無法釋懷，每回腦子一閒下來，總要思索起這個問題。
那樣的眼神，並不單純，絕不是兩個初識對方的人該顯現的。
可說他們曾經見過面嘛，偏偏兩個男人又都不承認，堅稱對方是陌生人。
孫妙芊不相信兩人的推托之詞，但她也實在想不出這兩人過去能有過什麼牽扯，找不到蛛絲馬跡。
真的是她多心了嗎?
跟經銷商開完會，送走客人後，孫妙芊捧著半涼的咖啡獨自回到會議室，憑窗陷入深思。
忽地，一陣爽朗的笑聲略微放肆地自半掩的門扉竄入。
聽得出來，是開發部那些工程師。
她怪異地挑眉。
在公司有意縱容下，開發部的工作氣氛一向自由。上頭都很瞭解，這些怪怪工程師絕不是那種朝九晚五，照時間上下班的上班族。有人白天工作，有人晚上工作，有人邊聽音樂邊工作，有人邊看動畫邊工作，有人發起瘋來，甚至躲在桌底下，或者拿一條黑布簾將自己罩在密閉空間裡工作。
通常只要他們按照預定計劃完成工作進度，公司並不會太限制他們，盡量給予他們自由。