「好裡加在、好裡加在。」老闆得知她不會立刻丟下公司不管，當下安心不少。
但施耀銘則心忖：會嗎？她會就這樣乖乖的離開嗎？
怎麼可能！
第二章
但施耀銘覺得，他還是失算了！
「小陳，麻煩你今天帶著這位施先生出去跑客戶。」風影星半點時間都不浪費，在第二天施耀銘正式報到時，直接把業務小陳叫進辦公室，交代神聖使命。
是。」小陳無可無不可的應了一聲。
「記住！他只是個萊烏，出去談生意時，只有他聽你的份。」風影星一瞄到施耀銘滿臉不馴的模樣，立刻把「學長制」的遊戲規則說清楚，免得他喧賓奪主。
「什麼！？」果然，施耀銘立刻高聲抗議。
「如果這位先生……」有高見的話，小陳想說的是，他其實並不介意讓施耀銘爬在他的頭上。
「閉嘴。」風影星立刻制止他們的私相授受。「施先生，我剛纔已經把話說得很清楚，你現在只是個「實習生」，只能多聽、多看。」
沒錯，她就是因為對施耀銘有莫大的好感，纔會竭盡所能的督促他、虐待他、苦毒他，讓他能在最短的時間內成為人中之龍。
而這也是她向來做事的最高原則——絕不讓初生之犢隨便闖禍……呃！！雖然她當年也是那樣起家的啦！但她一心認定，她當年所承受過的挫折，沒必要讓後人再走一遍。
可施耀銘卻完全無法體諒她的苦心。
拜託！他不悅的心付：他可是個行遍大江南北的行銷高手，雖然現在還在念研究所，但曾經被他輔導過的小公司多得不勝枚舉，且後來都表現優異，他哪肯屈居人下？
而她的行為作風，恰巧是他最不能接受的——他認為她實在太自以為是。
「是嗎？」為了不讓她在其它屬下面前太沒面子，他決定適可而止。
「絕對是。」風影星將話說得斬釘截鐵。
「走吧廠小陳眼見風影星與施耀銘兩人話不投機半句多，趕緊提議走人。
纔踏出風影星的辦公室，小陳就直拍著胸脯。「呼！！她的氣焰怎麼這麼盛，這樣怎麼可能嫁得出去？」
施耀銘也不懂是什麼原因，但他就是在乍聽到風影星還未結婚時：心底莫名泛上一股喜悅之情。
「那她有男朋友嗎？」他假意閒話家常的問。
「哪有可能！」小陳極盡詆毀之能事。「你沒看到她那麼恰、那麼囂張，怎麼可能有男人欣賞？」
連加班費、出差費都不肯讓他們隨便報帳，簡直是太不上道了。
嗯——她的恰，他是見識過。「她怎麼個囂張法？」
這纔是施耀銘想知道的，他始終認為，那些他從公司員工口中所聽到的傳聞，或許不見得全然是事實，但至少不會是空穴來風。
凡走過必留下痕跡的真理，他可是堅信不疑。
「她只差沒把公司當成她家開的。」小陳藉機對外人說起所有員工對風影星的不滿。「最顯而易見的例子就是，連老闆都決定要辦員工旅遊了，她卻抵死不肯撥經費，笑話！公司又不是她家開的。」
可……施耀銘轉念一想，這樣的行為算是在替公司省錢，他倒是不能怪她。
「為什麼要辦員工旅遊呢？」他試著理清事情的原委。
小陳立刻侃侃而談。 「就好不容易從去年的下半年起，公司的營業額大幅提升，年終分紅每個人至少多領了六個月。」
記得當時，全公司的員工都樂得合不攏嘴，好開心能過個好年。
「那不錯啊！」事實上是棒呆了好嗎？但他心底卻想可惡的女人，居然把公司的利潤全都拿去跟員工分享，她是頭殼壞去了嗎？ 「就我所知，一般公司是不可能有這麼好的福利的。」
「哪是啊！」小陳一臉的不認同。「據說公司今年的營業額仍然在持續成長中耶！我們就想說，大家都很辛苦，不如辦個豪華之旅，到拉斯韋加斯去玩一玩。」
講著講著，小陳臉上的表情愈憤慨。「哼！沒想到風總居然死也不同意，還威脅我們說，若是沒有達到公司今年業績的要求，就要我們隨時要有走人的心理準備。」
邊將車開出地下停車場，小陳邊口沫橫飛的說：「笑死人了，公司有今天，還不都是我們這群可憐人做牛做馬的功勞，她只會在那裡說風涼話！」
喂喂！他們會不會太得寸進尺了？纔領了六個月的紅利不到三個月，現在又想叫公司出錢讓他們到國外逍遙！？
但施耀銘不得不認清一個鐵一般的事實——這個風影星該是個只會做事，卻不太會管理屬下的主管吧！
「哼，她就別太囂張，萬一哪天把我們惹火了，我們就來個集體辭職，到時她就別哭著求我們留下！」小陳將施耀銘當作是自己人，完全不避諱的將他們底下人的心聲說出口。
「那……」施耀銘謹授的問出心底的疑惑。「你剛剛提到，公司的業績從去年纔開始好轉，那……請問大部分的員工都來多久了？」
「幾乎不到一年。」小陳完全不設防的說。
喂！那他們憑什麼要求分享公司的營收利潤啊？他們又沒付出多少心力！
施耀銘的眉心頓時一皺，繼續挖掘更多的內幕。
「可大家都還沒做滿一年，卻拿到那麼高的年終獎金，這樣大塚還不滿足嗎？」
小陳聞言，厲聲辯解道：「哪是啊！你不知道我們每個員工可是沒日沒夜的在工作，你想想看，大熱天的，我們還得在大街小巷裡穿梭跑客戶……」
「這本來就是業務該盡的本分吧？」施耀銘忍不住講了句公道話。「至少你們還有配車。」他轉念一想。
「這車又是幾個人共享的？」
小陳一副理所當然的樣子。「就每個業務都配一輛車啊。」所以下班後還可以拿來當私家轎車使用。
那還有什麼好抱怨的？福利超好，簡直把他氣炸了說。