空蕩蕩的房子僅剩下項蓓心打字的聲音。
按下傳送鍵，事情就再也沒有轉圜的餘地了，她冷靜的蓋上筆記型電腦螢幕，「Boss，明天早上，我們就到楊氏科技去。」
「是要宣佈破產嗎？是不是需要連絡律師或者會計師……」
項蓓心揚手阻止了楊惟的話，「只是裁員。」
「什麼！只是裁員？項小姐，真不是我愛說妳，妳怎麼第一天上任就沒頭沒腦的裁員？而且還說只是？！」楊東覺得這女人一定只是來搗蛋的，根本不是來幫惟少爺解決問題。
「看過楊氏科技這幾季的財報沒有？」
「沒有。」楊惟坦白的說。
「看過你就該明白，如果你真的是史丹佛MBA畢業生的話。」
「欸，不要質疑惟少爺的學歷，他是用功上進的好人。」楊東又主動跳出來辯駁了，惟少爺的為人他最清楚了，少爺的好誰都不可以質疑。
「裁員可以挽救部分的員工生計，不裁員，那就等著看所有人一起死。總之，希望你明天做得到你答應過我的心狠手辣，不然，就算我再有能耐也幫不了你，屆時無法生存的不只是部分員工，而是所有楊氏科技的員工，包括我們三個人。」
楊惟凝望著她嚴肅的臉，「我明白妳的意思。」
「那好，明天一早我們在楊氏科技門口碰面。」項蓓心收拾東西，霍然起身準備離開。
「項小姐。」楊惟追了上前。
「Boss，你可以喊我蓓心，或者叫我Jessica。」
「好，Jessica，到現在我還是不懂妳為什麼願意幫我，但是，妳真的不再考慮嗎？因為我很可能會拖累妳。」
「Boss，你不用懂，因為我自己也不知道為什麼，而且我的辭職信現在已經在我前老闆的信箱中，如果你不想拖累我，就請你今天晚上好好揣摩明天該派上用場的心狠手辣。」說完，她邁開步伐，大步往前走。
「嘖嘖，果然叫Jessica的女人都特別冷血。」跟在身後的楊東張嘴嘀咕。
「阿東，你也覺得她很奇怪嗎？」
「不奇怪，我想，她只是瘋了。」
楊惟竭力忍住想要賞給楊東的那記白眼，索性轉身回房去，慢慢思考項蓓心給他的課題－－心狠手辣。
第四章
翌日清晨，項蓓心提早來到楊家。
「哇，妳會不會太早了點？」楊東一開門，看見她就忍不住喳呼。
推開楊東逕自走入，她沒有和他哈拉的興致。
這次她膽大妄為的給自己攬了一個麻煩，孤注一擲，沒有退路，如果失敗，那麼她項蓓心這兩年來在金融界努力得來的好成績就會一夕瓦解，必須成功的使命迫在眉睫，她沒有太多時間去適應，只有披起戰袍勇往直前。
「Jessica，早。」楊惟震懾於她的提早出現。
「Boss，我預計一個半小時後，我們要在楊氏科技召開一級主管會議，所以，如果待會車速得維持在六十五公里左右，最晚十分鐘後我們必須起程出發。」
「妳是魔女啊！惟少爺還沒用過早餐呢！」楊東出言抗議。
「Jessica，妳一定還沒吃吧？我讓楊東也幫妳準備一份。」
她面無表情，「楊東，把早餐打包送到車上，Boss沒那麼多悠閒時間，從現在開始的任何一分一秒，對Boss來說都是金錢。」
「妳太嚴苛了啦！萬一惟少爺得胃病，我看妳……」
楊惟制止了他，「阿東，Jessica說得沒錯，我們馬上出發到公司，麻煩你開車送我們一程。」
雖然對項蓓心的干涉頗有微詞，但是，既然惟少爺都說話了，楊東再有不甘，還是乖乖的照做。
管家兼司機的楊東自信滿滿的坐在駕駛座上，等著待會要讓項蓓心這個小丫頭見識他高超的駕駛能力。
和楊惟一塊兒上車後，項蓓心突然說了一句，「這車子看來很不錯。」
「這是當然，勞斯萊斯加長型禮車，內裝豪華，性能佳、馬力強，車身平穩，身處其中彷彿置身雲端。」楊東沾沾自喜的說。
楊惟有一種不妙的感覺，儘管他和項蓓心認識的時間下長，但是他大概可以抓得住她的心思，她絕對不是稱讚這輛車子的性能這麼簡單而已。
果然，項蓓心抽出一張名片，「賣掉它，我已經找好一家汽車收購公司，這輛車看起來還有九成新，應該可以賣到好價錢，對現階段的我們來說，不無小補。」
楊東一把扔開名片，「啥？妳這瘋婆子在說什麼？竟然要我賣掉車子？那以後惟少爺出門怎麼辦？」
「第一，Boss不會有太多時間走出楊氏科技，第二，這世界上還有交通車這種玩意兒可以搭，而且我不認為在繁忙的工作後，Boss 還可以獨立開車通勤。」
「老實說，我不大會開車，上一次開車就是到潘芭杜去，車子都撞爛了。」他的駕照是驚險中取得的，基於良心也基於旁人安全，他鮮少有獨立駕駛的經驗，唯獨那一次。
「沒錯，所以車子的事，妳還是應該要問問身為惟少爺司機的我。」
項蓓心沒有回話，只是把一雙眼睛冷冷的瞟向楊惟。
不知怎的，楊惟覺得，她的眼神有一種很強烈的說服力，強勢且堅定，好像只要她這麼一瞟，每個人就會忍不住點頭允諾她的要求。
「阿東，就依Jessica的意思吧！」楊惟著魔的說。
「少爺－－」楊東慘叫一聲。
楊東有種不好的預感，未來他的主子大概不僅僅只有楊惟，還會包括這個野蠻的Jessica，而且她的權力鐵定會凌駕在惟少爺之上。
「預計裁員多少？」楊惟問。
「至少二分之一以上。」
「這麼多？」他有些訝異。
「一般而言，十名員工可以完成的工作，我們沒必要請三十名員工。如果請一個員工必須支付一萬塊錢，為何不拿那多支出的二十萬回饋給原本的十名員工，提振他們的士氣。」