咚咚咚地打著。
穆曉誰張牙舞爪般地想要復仇。
咚咚咚地打著。
打架是最快速的發洩辦法。
只是，打完之後，她就可以消去心頭之恨了嗎？
那她是要走還是不要走？
「妳力道好輕好輕喔！」東方悠戒忽然攫住她的皓腕，她一驚，重心不穩，整個人跌進他懷裡。
「你你你……你不是要讓我打你，幹麼抓住我的手？」她瞠大杏眸。「你反悔了嗎？」
「我沒有反悔，只是妳的力道太輕了，比搥背的力道還小，根本就不痛，妳是在替我抓癢嗎？」
俏臉脹紅。「你要我用力打你是嗎？好，我打死你！」
「其實妳根本就打不下去。」他壞壞一笑。
「什麼話！」
「妳終究還是掩飾不了自己的心，就因為妳願意原諒我，不再排斥我，也完全相信我的解釋，所以才捨不得打我。」他逸出溫柔的結語來。
她回不了話，不得不承認跟東方悠戒交手很可怕，因為她戰勝不了他。
只是，就這樣原諒了他，就再無芥蒂嗎？
「妳是愛我的，而我，也愛妳……」他喃道，低下首，再度吻住了她。
第八章
深談過、吻過、再打過一架，心情會比較舒坦嗎？
好像有。
在聽完東方悠戒的解釋後，穆曉誰的身心不斷泛出甜蜜的感覺。
「妳就是太愛太愛我了，才會有被出賣的感覺。倘若妳不愛我，我的作為妳根本就不會放在心上，又豈會難過？」
這句話是在熱吻時，東方悠戒在她耳畔說的。
她聽進去了，也用心思索了，最後不得不承認他的說法有道理。就是越在意的人、越在意的事，才無法置身事外，才會被逼進死胡同中，她是真的真的很愛他。
「……而我，也愛妳……」
東方悠戒在花海中再度表明他的心跡，他說他也愛她、他也愛她……她要不要敞開心胸接納他的愛呢？
「妳跟悠戒和好了？」東方立忽來的一聲詢問嚇到了穆曉誰。
「副總裁，你回公司了？」她驚訝地看著他，本來以為他已經遠避國外，因為許多天沒見著他了。
「我不是個不負責任的人，還有很多事情必須處理，怎能說走就走？」
「也對啦……」她敷衍地笑一笑。
「能陪我到樓下餐廳聊聊嗎？我有事想跟妳說。」東方立再道。
「不好吧，副總裁跟我太親近又會惹來閒言閒語，上回的麻煩鬧得夠大了，我不該再給你添麻煩。」本以為搶奪弟弟女友之事可以讓他知難而退，但顯然他的意志力比想像中的強太多了。
「妳還是選擇避開我而不是切斷跟東方悠戒的關係？」
她假假甜笑道：「我還沒作決定。」
「妳的態度告訴我，妳並不介意被東方悠戒利用的事，妳仍然甘心當他的棋子。」東方立閉了閉眼，調整激盪的情緒。「一個從來沒有想在妳身上獲得利益的男人，一個只願對妳付出的男人，妳卻不屑一顧。」
穆曉誰看著他，平心而論，東方立是沒有傷害到她半分，他只是糾纏不休而已，然而她就是不喜歡跟他相處，她勉強不了自己的心。「謝謝副總裁這麼愛護我，但我也只能說謝謝！」
「謝謝？還是只給我一聲謝謝？」
「謝謝你的追求，也謝謝你的各種提醒，我會好好保護自己的。至於哪個男人才適合我，我想我會作出最好的選擇。」
「可惜妳已經失去判斷能力了，畢竟妳太單純了。」他深吸口氣。「我堅信精誠所至、金石為開的道理，我會幫妳揭穿東方悠戒的假面目，總有一天妳會認清楚東方悠戒是個可怕又可惡的敵人！」
聞言，穆曉誰只覺得被窮追猛打得好累、好煩。
「副總裁，有緊急會議要開，請您過去一趟！還有，夫人也已經進公司跟長老團一塊兒開會了，麻煩您快去報到。」東方立的秘書從走廊的另一端現身，急匆匆地趕過來向他報告。
「你快去開會吧，可別耽誤緊急事件。」穆曉誰立刻「把握」住每一個可以跟他離遠的機會，催促他快去工作。
東方立深深看了她一眼後，再向秘書道：「我立刻過去。」
「那我也告退。」穆曉誰轉身欲走，東方立卻丟下一句話──
「選擇一個心懷不軌的男人當情人是會後悔的，我想妳很快又會嘗到後悔的滋味。」
穆曉誰腳步不停地走著，但也咀嚼著他像是在詛咒的提醒。隱約中似乎又有事情要發生，到底會發生什麼事呢？她的心惴惴不安了起來。
＊＊＊ ＊＊＊ ＊＊＊
「由東方悠戒所領軍的技術團隊發揮出驚人的實力來，才短短兩個月的時間就完成半年的工作份量。最重要的是，金融應用系統研發得十分的成功，現在業界到處都在稱讚東方悠戒能力卓絕，甚至大力推薦他來統領『東方國際集團』！」會議室裡，塗長老不斷將外界推崇東方悠戒的傳聞公告周知，目的當然就是要讓輿論以及集團高層能夠轉為支持東方悠戒繼任總裁之位。
本該如此，有能力者得的原則才對集團有利。
「你的稱讚會不會太誇張了點？」呂長老卻不以為然地潑下冷水道。
「哪裡誇張來了？」他反問。
「你從來沒有懷疑過這中間有問題嗎？」東方夫人冷冷地插話，眼神裡透露出一抹詭異的光彩來。
「中間有什麼問題？我不懂。」塗長老面對一大票反對者仍舊堅持己見，只因他很清楚，只有悠戒卓絕的能力才可以讓集團更上一層樓。
莫長老拿起一隻皮箱，從裡頭取出數份文件，一一分送給在場開會的長老團，要他們詳讀。「金融應用系統開發案確實成功，也得到業界的稱讚，這一點我不否認。我所謂的問題是指──悠戒到底使用什麼方法完成這次的任務？他不僅能跌破眾人眼鏡，提前完工，另外研發人員的人數忽然增加的現象也很奇怪。大家都知道，集團撥給悠戒的研發經費只有一億元，經過我詳細計算後，一億的經費根本不夠支付他的開銷，然而悠戒不僅應付過來了，甚至還縮短時間完成研發案。這些激增的人事成本費用可會暴增，但是預算已經不夠支付的他，哪裡來的資金再做因應？這是怎麼一回事？」