「因為在這方面你純淨得像張白紙。」公司的策略是盡量錄用社會新鮮人。
比起那些漫天開價、自以為了不起的跳槽者，新人的可塑性更大，所以公司的每一個顧問師都是從新人開始，由公司安排到國外受訓。
因為公司對員工的不吝付出，所以員工的流動率低得可憐，過去唯二離職的兩個女員工是因為要嫁到國外去才含淚辭職的，上班的最後一天還在公司哭得死去活來，直說不想嫁，嚇出他和亞聖一身冷汗，深怕對方的准老公會殺到公司來。
「喔。」什麼叫這方面純淨得像張白紙？！商俞妃覺得他這話聽起來有點曖昧。
「雖然你沒有實務經驗，但是公司也不可能讓你從助理做起，除了兩個人是行政兼人事外，其餘都是ERA顧問，每個人都必須具有獨當一面的能力。公司一開始就把你設定為ERA顧問，所以你最好有心理準備要吸收大量的知識，否則會待得很辛苦。」雖然私下對她感興趣，但工作上還是得把醜話說在前頭。
「是。」她現在就覺得很難待了。
「公司是一個整體，扁平化的組織讓大家可以平起平坐，沒有誰的地位特別高或矮人一截，既然我們是拍檔，以後就叫我胤臻吧！」他暫時不會讓她知道直呼他的名字是她獨享的。
「好。」還是低著頭。
媽呀！他的名字不但和雍正皇帝同音，感覺上連做事的態度都如雍正附身一樣積極，他老爸一定是個先知，不然怎麼會幫他取這麼「貼切」的名字？
「俞妃。」他輕喚著，他無法對著她的頭皮繼續說下去。
「嗄？」為什麼跟了自己二十多年的名字讓他念出就特別好聽啊？感覺好幾隻小鹿正在胸口橫衝直撞。
「ERA顧問應該充滿自信，否則客戶要如何放心把公司交給我們？請你抬起頭來。」那天吃飯時她可沒有這麼害羞。
商俞妃只好將頭抬起，對上他眼神的那一剎那，她以為自己會如同見到心儀偶像般的激動掉淚，幸好沒有，不然就糗啦！
今天他以大翻領的蘋果綠襯衫搭配深色西裝，嚴肅中又帶點俏皮，把他外在的優點展現得淋漓盡致。
她極力克制眼神不要往他解開兩顆扣子的胸口瞥去，盡量定格在他帥氣的臉孔上，不過即便如此，對她來說還是要耗費許多的精力。
「進公司時有簽保密條款吧？」比起黑鴉鴉的頭頂，面對面的感覺好多了。
「早上人事經理有拿給我一些資料，但是還沒仔細看。」進公司後連自己的位置都沒坐到就忙碌到現在，根本沒時間看那一疊資料。
「唔，先提醒你，保密條款不是給你們參考用的，每一條都很重要，如有違背，公司絕對追究到底！尤其是在關於跳槽及客戶機密這兩條條款，請務必特別注意。舉例來說，即使是和非同業的朋友出去吃飯也要特別注意，盡量不要聊公司及工作，言多必失，萬一不小心提到不該說的話題會很難處理，懂嗎？」
「嗯。」她的臉好燙，簡直要三度灼傷了。
他分明就是在暗示那天她和小敏吃飯聊到公司的事……現在的他怎麼一點也不美？而且頭頂還長出兩隻角。
撒旦？！
「工作方面你可以慢慢適應，當然越快進入狀況越好，這段時間我都會帶著你，三個月後會交給你一個小專案獨立作業來作為成果展，如果效果不好的話，公司是不考慮把錢花在沒有建樹的人身上。」其實他對她一點也不擔心，何況還有他這個名師指導。
「喔。」進來到現在，每一次的回答都短得可憐。
「剛剛說的有沒有問題？在賽福音上班福利雖好，但上班時間並不輕鬆，也不可能完全沒壓力，即便公司不給壓力，但是來自客戶端的壓力才是真正可怕的地方，可以給你十分鐘考慮要不要留下和我們並肩作戰。」
以往遇到新人時，他都是只給對方五分鐘的時間考慮，因為是她，所以他願意破例一次，多給她五分鐘。
商俞妃陷入沉默，她的沉默並非是在認真考慮去留問題，而是對海胤臻再度感到驚艷。
從短短的談話中，可以知道他不是那種靠著老子有錢，然後滿腦子只想當老闆而空有外貌的草包。
她當然一定會留下！
經過層層測試才來到這裡，老闆又是集「美麗」與智慧於一身的完美人物，她當然要留下來接受挑戰。
「請多多指教。」她向他微一頷首，賞他一個自信的大笑容。
她的回應讓海胤臻很滿意，笑容則讓他有一瞬間傻眼，他主動對她伸出手。「合作愉快。」
商俞妃瞠大眼盯著他修長的手，這……算是員工福利嗎？
她緩緩伸出手和他短暫交握。「謝謝。」
握著一隻比自己還「嫩」的手，而且對方還是個男人，真想哭！
鬆開手後，海胤臻起身。「待會兒到我辦公室拿今年已經做完的檔案，每一個案子從規劃、執行到最後的成果都有完整的紀錄，你可以參考。」
「好，那請問今年以前的資料也可以給我嗎？」她想不能以年份來區分，要找不同的產業別來參考，才比較完整且容易進入狀況。
這女人做事抓得到重點。
海胤臻毫不吝嗇的給她一個激賞的眼神。「可以，都依年份放在檔案櫃裡，需要就自己動手吧！」
「謝謝。」能夠讓她這樣自由取資料參考，公司果然很相信員工，尤其她還是個新人。
「有任何問題隨時發問，還有，除了閱讀案例外，主要還是以參與我手上的案子為主，等一下我一起把『優倍士』的資料印給你。」
「你印給我？！」她會折壽吧！
「嗯。」有需要反應這麼大嗎？
「可是……這樣不好吧，你是老闆耶！」還是年營業額好幾億的大老闆。
海胤臻啞然失笑。「剛說過大家都是獨立個體，從接案子到成果發表通通都要自己來，所以不要抱持僥倖的心理，以為會有助理來幫忙做文書工作，並、沒、有，所有表格及簡報都要自己做，除非遇到大型企業時才會有兩到三個人組成工作團隊，否則平常都得靠自己。當然，公司的資源是任君取用，不懂的地方也可以隨時找人商量，但是，最終還是要靠自己完成。」