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第 10 頁

 

  「喔……」這事已沸沸揚揚傳了好一陣子,只是具體合併的日子一直都沒有定下,看到薇玲仍睜大眼,露出一臉想聽八卦的表情看著她,她暗暗苦笑,為什麼只要跟副理有關的事,他們都希望從她口中得知?

  「這事我不太清楚,也跟你們一樣只是聽到一些風聲。」

  薇玲露出失望的神情,但隨即又靠向她低聲說道:「那你有聽說另一件事嗎?」

  「什麼事?」突然覺得公司充斥了好多流言八卦。

  「聽說薄副理要從日本調回來了。」

  薄副理?她微微一愣,這少見的姓氏……

  「你是說……以前那個業務部的副理薄旭維嗎?」她小心翼翼地開口確認道。

  「對!對!就是他!你還記得他嗎?我們公司的美男子!嗯!那時你來我們公司了嗎?」

  「……剛來不久。」頓了一下,「怎麼知道他要調回來?」

  「人事單位傳出來的。」

  「有說他回來要進哪一個部門嗎?」

  「這倒沒聽說……」

  第2章(2)

  薇玲同她又東拉西扯一些後才離開,嬋娟則看著螢幕好一會兒,才又繼續方才被打斷的工作內容,只是——流暢性已不再。

  在發現自己又打錯了一個字,不禁懊惱的皺皺鼻子。

  薄旭維……很久沒聽到這個人的事,有時人調到別的地方,只要沒再見到面,沒聽過相關的訊息,這人就會像生命中的過客,匆匆一會過後,便再也無交集……

  不過跟他那一「會」,至今回想起來,還是會覺得很不舒服。

  她不曉得自己在面試時究竟是哪裡得罪了他?不僅沒讓她進業務部,更在後來她做的幾個欲與業務部合作的案子,也被他百般刁難,說什麼預算估得不合理,要她重新再做,雖然她承認那時候剛進公司,有些情況尚未掌握好,但那是可以改過的,教她不平的是,偶爾在公司廊道上遇到,他也像把她視為空氣一般,連招呼都不會打一下,那毫不隱藏的敵意,令她很光火。

  就在她再也忍不住的想要找他問個清楚時,業務部卻出了大事,根據私下流傳,業務部的客戶資料被竊取,幾個正在合作的案子也出了狀況,而身為業務部主管的薄旭維必須要負起責任,而負責任的結果就是——他被調到日本的總公司去。

  老實說,她對這樣的「負責」方式感到很納悶,事情是在台灣發生的,他被調去日本做什麼?

  當然這些事已非她所能管的,然後一想到他要被調離,未來並沒有再共事的機會,她也就沒找他問個究竟。

  如今他要被調回來了,三年前與他不對盤的情況會再度上演嗎?

  思及未來的工作環境無法像現在這樣的美好,不禁令她憂心忡忡。

  抬頭看向副理室,看到陳競全已經看著窗外喝著茶,她這才拿起放在旁邊的公文夾,推椅起身走向他。

  輕扣玻璃門,陳競全輕點個頭,她才推門進入。「經理,您之前要我做的偉華企劃案已經完成,請您過目,看還有哪些須要改進跟補強的地方?」

  「好!我待會兒就看,不好意思,又麻煩你臨時趕出來。」

  「不會!對了!經理,現在方便跟您報告一些事嗎?」

  「什麼事?」

  「是跟上個月R組在參與TA商品展時,因為臨時配合廠商搞烏龍,弄得他們人仰馬翻,不得不多加了好幾天班,熬夜重新佈置會場,由於他們加班超過了公司規定時數,不知道是否還可以提出申請?」

  「當然可以呀!這次R組在TA展表現不錯,應該要給他們好好的獎勵,除了加班費以外,每個人再發一千元的獎金。」

  嬋娟面露微笑。

  「他們應該會高興地樂翻了天。」

  「應該的,他們為公司這麼努力,本來就應該要得到獎勵的,我待會兒就寫簽呈。」在說到這話時,陳競全臉上的表情有點奇異。

  看到這樣的他,嬋娟心緊了緊,直覺應該有事發生了。

  憑心而論,若不是陳競全的話,她大概無法進R&D。

  陳競全曾經告訴她,當初薄旭維反對錄用她進公司,可他卻堅持要留下她,所以她才能進來……她曾問過他原因,陳競全只是淡淡地告訴她,他覺得她是可用之才,若錯過了就太可惜。

  就這磨簡單的一段話,輕易地便將她收買了。

  陳競全的確是個懂得用她的上司,這幾年下來,她可以在自己的工作崗位上大展所才,有不少都是他給予的機會,對此她很感謝,不過也因為這樣,她在公司裡很輕易地就被規劃成他的人馬,令她感到有些無奈。

  公司裡總是少不了上演派系鬥爭,爭權奪利的劇碼,她不想牽扯其中,但總是身不由己,尤其在陳競全如此重用她的情況下,更是免不了被貼上這樣的標籤。

  很多同事不敢對陳競全說的,全都會跑來找她幫忙代說,似乎她一出馬,就能搞定陳競全,但她真的只是努力做好份內工作,除此之外,她跟陳競全可沒有太多私下的交集,而她之所以能說動陳競全,更只是因為她懂得觀察他的情況,許多事在上司心情好時跟其溝通,只要不是太離譜的事,大多都能談定,所以她不太明白,為什麼那些來找她幫忙的會做不來這麼簡單的事?!

  「嬋娟,之前我不是有跟你提過組織即將縮編的事嗎?」

  「是的!」

  「上頭下令了,要在兩個月內完成這項工作,業務部跟企劃部即將並為一部。」

  「啊!兩個月嗎?」

  部門合併後莫過於就是工作任務分配及職位調缺的問題,像業務部跟企劃部原各有一個副理當頭,一旦並了,誰要來主管這個合併後的部門?

  「合併後,人事也會跟著做很多變化,所以未來你的工作項目也可能跟著更動。」

  「會做怎樣的更動?」

  陳競全微微一笑。

  「現在還沒碰到,又怎能說清楚,不過——如果還是我負責的話,你就可以不必太擔心。」

 

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