「喔。」祈晴想也沒想的就掉頭要騎回「心情小飯館」。今晚的相見太突然，她心情太紊亂，得好好整理一番，再說，她也覺得自己「假裝」到極限了，再和少爺獨處下去，她可能會克制不住的淚流滿面。
她不想在他面前流淚，不想少爺因看到她的淚水而感到自責。
「我、我要回去幫忙。」和他說一聲，她馬上轉頭，因淚水已從眼角滑落。
騎上車，她聽到他說：「明天中午我會來。」
祈晴不回頭，繼續往前騎，只是用力點頭，代表她聽見了。
見她往回騎了一小段，這個「蛋包飯」就算腳再長也追不上後，阿光本想跟他嗆個聲再走，但那冷厲眼神真的很駭人，所以……好漢不和「蛋包飯」計較，催了油門，他跟在祈晴後頭一起回到「心情小飯館」。
慕守恭冷瞪著那個騎機車的小子，滿心不悅。
「小晴？」他怎能叫得那麼順口？而且他「一聲令下」，祈晴馬上踅回……
心中的不滿快速擴張，他是祈晴唯一的少爺，她只能聽他的命令，別的男人說的話他都不可以聽從——
「小晴……哼！」
恨恨的咬牙，他發誓，一定要盡快將她重新帶回自己的生命中！
＊＊＊
今日慕達企業集團的會議室裡，氣氛異常嚴肅，除了各部門主管例行的會議報告和檢討以外，某個界臨退休日子不遠的老將，突然宣示自己願為慕達效忠一輩子的決心，沉悶的會議室，陡然響起如雷掌聲。
可在總經理冷冷的掃視過後，掌聲頓歇。
「鞠躬盡瘁，死而後已？」慕守恭冷冷重複老將的話，毫不客氣的反問：「何協理，你在說出這種願挑重責大任的話之前，有沒有先掂掂自己的斤兩？」此話一出，在場的幾位主管表情一致的瞪大眼，倒抽了一口涼氣，紛紛低頭，不敢再挺那個能力的確不足的何協理。
「我、我在慕達待了二十多年，我……我怎會沒……沒斤兩……沒能力？」自己展現一片忠心反被羞辱，惱羞成怒的何協理氣得快說不出話。「你……你……你這個臭小子！」
此話一出，在場的幾位主管臉上的表情又比方才誇張十倍。坐在何協理旁邊的流通群協理冒死偷拍他一下，示意他別說了。這個老何大概豁出去了，敢這樣罵暴君……不，總經理。
「我也在慕達待了二十多年，哪個主管有沒有能力，我非常清楚。」慕守恭冷厲瞪視。他從國小一年級開始，就在慕達當童工，部門主管認真或偷懶，盡收他眼底，他不只是「監工」，同時還觀察並學習他們的領導能力。
這個何協理，憑良心說，是老員工中最認真的一個，但可惜的是，認真不代表他有領導能力，若不是父親執意在他退休前年升他當協理，讓這個二十多年來全勤的老員工能光榮退休，以他的作風，絕不可能讓能力不是之人擔當重責大任。
「何協理，在此我代表慕達感謝你二十多年的努力奉獻，如果你想提早退休，我會馬上簽准。」他已經接洽一位美籍華裔專業人士，由他來接任技術群協理一職。
這話明顯是在逼退，何協理怒紅了眼，「我、我不提早退休！我……我要見慕總裁！」
「你可以去見總裁，我想他也會對你做同樣的建議。」他父親也明白何協理的能力極限，加上他個人的健康狀況不佳，提早榮退對他才是好的。
「不會的，慕總裁他才不像你這麼……沒人性！」
完蛋，得罪了暴君，老何這下不提早退休都不行了。主管們不約而同在心中幫何協理念著阿彌陀佛。
「慕總裁就是太有人性，才會做出讓技術群部門被譏諷『蜀中無大將，廖化作先鋒』的錯誤決定。」一席毫不留情卻動中竅要的話語，讓在場主管們各個腳底發涼，生怕自己也在暴君心中的黑名單內而不自知。「散會。」
慕守恭一臉冷肅，大步離開會議室。忠心老臣固然精神可嘉，但若一味認定自己資歷深究該坐大位，那真是迂腐觀念，他慕守恭可不遵循這套。
讓他滿腹怒氣的是，他還因此耽誤他吃中餐的時間，平常他可能不會計較這一點，但昨日和祈晴「相認」，他告訴她中午要到「心情小飯館」用餐，這一拖延，都已十二點半了。
第5章(2)
「先生，你不能這樣，要見總經理請先預約……」
經過秘書室，他看見秘書正在阻擋一位穿西裝的斯文男子。
有是哪個迫不及待想見他的人？不過這種事他也已司空見慣，秘書會做適當處理。
慕守恭表情冷硬，視若無睹，一心只想飛奔到「心情小飯館」，看著祈晴燦爛的笑容，讓灰暗的心情掃除一空。
「慕總經理，你好，我是專業的企管顧問陳顧問……」兩個秘書盡責的擋人，不讓這個不速之客騷擾上司。
慕守恭不理會他，繼續往前走，可嬌小的秘書擋不住那人，對方又來到了他面前，急急的自我介紹。
「慕總經理，你絕對會需要我的！我擔任過三十家公司的CEO，十五年的專職企管顧問，是現在最搶手的企業家。」
兩名守衛衝了上來，將這自稱擔任過三十家公司CEO的陳姓男子抓住，「總經理，我們會馬上把他趕出去……」
「等等。」
「放開我，你們總經理需要我這種人才！」陳姓男子一臉高傲，以為他過人的經歷，讓慕達總經理也甘拜下風。「慕總經理，這是我的名片。」
慕守恭冷瞥一眼，一點都不打算收下那張印著超長頭銜的名片。這人，延宕他和祈晴的午餐之約，讓他極度不爽。
「你擔任過三十家公司的CEO？」
「是的，這絕對是事實，如果你不信，可以去查。」
「我相信，但我最不需要的就是你這種人。」他冷冷丟下一句，「等你擔任一家公司的CEO超過三十年，再來找我談。」