「我現在沒力氣和你吵架，體力都被你搾乾了。」他笑道，被她瞪回去。
「好像只有你很努力，你沒享受到嗎？有膽你說沒有啊。」
「我很享受。」他仰頭哈哈笑。
「你這男人很可惡。」她掐他手臂，但也很可口。
在床上他無私地盡興滿足她，可惜戀愛不能只靠那張床，在真實生活裡的何淮安，有著讓她很不安的愛情觀。可是，她也不要吵架了，因為置身在宛如仙境的地方，吵架真的挺殺風景。暫時忘了那些觀念上的差異，她決定好好享受假期。
第9章(1)
太陽映著湖泊，湖面閃爍金光，湖水很幸福地也被日光烘暖了。長相嚴肅的落羽松，在陽光下彷彿也懶洋洋起來。何淮安帶戴英霞去木造露台上休息，那兒有一株極大的麵包樹，可以遮蔽陽光。
戴英霞躺在樹蔭下，背貼著溫暖的木頭，幾隻綠繡眼小鳥在樹梢間淘氣跳躍。
何淮安趴在她身旁，打開書本閱讀。
白雲冉冉的，在藍天緩慢移動，一切是這麼的寧靜美好。
戴英霞把雙手枕在腦後，正打算好好欣賞雲朵，手機尖銳地響起，她慌亂地接起電話－－
「我那份上半年的財務報表為什麼沒在檔案櫃裡？」曹復急問。
「老闆你忘了啊？昨天你帶回家看了啊。」
「我有嗎？」
「你拉開檔案櫃，在財務報表空著的那一欄裡面是不是貼了一張便利貼，上頭寫著『老闆帶回』，還有標注時間。」
「哦，有，我看到了，你感冒好多了嗎？好好休息，沒事了。」
戴英霞關上手機，躺下。
陽光在麵包樹巨掌狀的空隙間閃耀，從那空隙望去，雲兒白綿綿－－
鈴－－手機又響，又是曹復。戴英霞接起，又是他急躁的嗓音。
「英霞啊，我快瘋了，你把我的鋼筆收哪去了，你不在我都找不到，我一定要用那枝筆才順手，你－－」
何淮安看著戴英霞，看她好性子地溫柔地慢慢跟老闆講話。
「您先別急，現在走到你的茶几前，那邊有沒有？……沒有。好，那就是電話機旁邊，你常講完電話就把筆放那裡……電話簿呢？筆是不是夾在裡面？……沒有。好，那我想只有一個地方了，您去廁所馬桶旁邊的衛生紙箱上看……是吧，嗯，找到了吧……對啊，您老是把雜誌帶進去看又畫重點的，上完廁所就忘了……好，我知道，會好好休息，掰。」
「你老闆很依賴你喔。」何淮安感覺不太舒服，悶悶的。這曹復也太依賴英霞了，又不是他老婆。
「要命。」戴英霞翻個白眼，再躺下。閉上眼，凝聽風聲，鳥叫，樹梢搖蕩的沙沙聲。
鈴－－手機又響了。戴英霞猛一坐起，瞪著手機，又是老闆。她呻吟，打算接起。
何淮安先一步把手機搶去，按丁關機鍵，扔一旁。
「清靜多了。」他說。
「喂！」戴英霞趕緊拿回手機。「我老闆欸，萬一有重要的事－－」
「比方衛生紙沒了還是奶瓶髒了？」何淮安搶下，不給她接。
戴英霞搶回去，打過去。
「老闆什麼事？」
「英霞，我現在胸口很悶，我等一下要跟客戶開會，可是小張給我泡的咖啡完全不對，你平常給我的咖啡我喝著習慣，現在他怎麼弄就是怪，我很焦慮快不能呼吸了，你那咖啡是怎麼弄的？」
咖啡？只是因為咖啡？戴英霞眼角抽搐，何淮安說得對，她根本不該接。她看到何淮安嘴角噙著笑意看書，八成心裡在嘲笑她。
戴英霞壓低聲音說：「那個咖啡啊，只要到樓下咖啡館買摩卡咖啡，味道就會一模一樣，因為我也是跟他們買來給您喝的……好的，我知道，我會好好休息，掰。」休息個屁，秘書難得請一次病假，曹復的表現還真教人感、動！
這次，不用何淮安搶，戴英霞自己把手機關機，躺下，歎氣。
「怎麼了？」何淮安放下書本，靠過來，雙手放在她臉龐兩側，俯在她上頭笑看她。
「實在是……實在是……唉……實在是有點心酸。」
「心酸？只因為老闆不夠體貼你？」
「不是，心酸是因為我把自己想得太偉大了。」戴英霞有感觸。「平常我們老闆總是說他不能沒有我，對我充滿了感激，也對我很好的，我也賣力工作，可是……可是忽然覺得有點心酸，不知道為什麼……」
「我知道為什麼。你覺得你很努力協助老闆，盡心盡力，可是當你請病假，老闆嘴上說好好休息，行為上卻讓你完全不能休息，芝麻綠豆大的事也要打來騷擾你，你看到老闆自私的一面，結果自己感傷起來，戴英霞你好幼稚。」
「幼稚？」戴英霞氣得要坐起，被他按回去躺好。
「聽我說完。首先，老闆跟員工，本來就是一種商業關係。這種商業關係一旦涉入私人感情，就會產生不切實際的期待，包括類似這種我對你那麼好你怎麼可以怎樣怎樣，或我為你犧牲奉獻你怎麼能對我怎怎怎諸如此類－－」
「不然你認為該怎麼樣？老闆跟員工要相敬如賓冷冰冰？」
「相敬如賓是為大家好。淡淡然的，一方不用過度感情用事，另一方也要務實，不需表演奉獻犧牲，拿多少錢做多少事，把雙方需求談清楚，做事明明白白，規定清清楚楚。」
「所以你把我們公司的郭達明挖角過去，然後成功地氣到我們老闆後就把他開除。」
「這是你們老闆說的？」何淮安哈哈笑。「曹復真有干編劇的本事。戴英霞，我沒興致為了氣他搞這種事，是郭達明自己寫推薦信想到我公司上班，至於為什麼他不想待在原公司，他是有說他的理由，不過我不CARE，也不好在這邊跟你說。
「至於我把他開除，是因為他沒達到當初要進我公司時說的那些目標，我自然開除他。我說過，我是公司的負責人，我重視公司的結構與產能，我付他要求的薪水，但他的表現不如別人，我一定開除，否則無法服眾，就這麼簡單。」