「喔……好好好！」司機一聽多了一百塊，也不管這車究竟是誰叫的、會不會被投訴了，連忙踩油門上路。
曹菁雯鬆了口氣，整個人靠著椅背，表情渾噩。
她終於離開了這重重跌傷她的地方，但沉痛的心並未好過一些。
她被甩了，被曾以為會守候她一輩子的男人給狠狠甩了，這打擊太劇烈，她陷入巨大的茫然之中，分不清自己這麼難過，究竟是因為愛著，還是因為驕傲被傷害……
徐澐開呆立雨中，看著計程車逐漸駛離，滿臉錯愕。
空氣中是Dior的TenderPoison黏膩的氣味，他胸口一窒，略長的劉海被雨水打濕，伏貼在飽滿額際。他瞠著眼，好一會兒才想起避雨，但渾身早已浸濕了大半。
他怎麼也料想不到，一個才剛從他腦裡資料庫一閃而過的女人，居然會如此活生生地事隔多年再度出現，甚至依舊那般目中無人地搶了他的車。
徐澐開不知道自己是否該為此景況放聲大笑－－老天，世界上還能有比這更巧合的事嗎？
第1章(1)
華升股份有限公司是一間成衣公司，去年剛在台灣成立。他們總公司在美國紐約，旗下擁有數大品牌，其中以WatsonJeans為大宗，風格走向為美式休閒，簡約低調，Logo設計是一個草寫的W，價位中上，頗具知名度。
這品牌在台經營多年，早先換過兩個代理商，前不久被美國總公司收回代理權，轉為直營。畢竟是美商，在人員挑選上有自己獨特的眼光和要求，曹菁雯憑藉在美的業務經驗，經歷種種考核，終於獲選錄用WatsonJeans的營運經理一職。
分明是喜事一樁，可她至今仍有種人生跌了好大一跤的滄桑。
現年三十歲的她，長相標緻，身材姣好，不僅外貌深具優勢，就連她的求學生涯都完美得無懈可擊，可謂前途無量，光芒璀璨。
過往她在台灣，以為業績好就是一切，憑著頭餃，施壓下面的人配合她的方案交出成績，認定這是理所當然。一年前，她更以突出的工作成績，被公司安排前往美國發展。
曹菁雯還以為機會來了，正準備大展身手，不料在異地迎接她的卻是無止境的孤立和排擠。她不懂溝通也不圓滑，鋒芒太露，不屑職場上的阿諛奉承，早就被人深深記恨，那些自我主義強悍的美國人，沒一個想聽她。
她在美國慘遭滑鐵盧，幾乎一蹶不振，最終灰頭土臉地回到台灣，還不及喘一口氣，就被自己交往多年的男朋友甩了。
那個男人，是她倒追的。
他穩重、踏實，健偉如一座屹立不搖的山，即便靜靜地在那兒不刻意彰顯自身存在，仍有獨屬於他的個人氣勢。她看上他的堅毅，以為他會是她最好的戀人及夥伴－－事實的確如此，他一向尊重她的選擇，任她恣意飛翔，從沒說過一句不快。
相較於此，曹菁雯反倒有點埋怨他不能跟著自己的腳步，甘願窩在台灣這麼一個窄小難忍的地方。
她嫌他不長進，推開過於溫軟的他，獨自一人風風光光地去了美國。本以為他即便沒有野心，至少也會等她，結果等是等了，卻是等著要和她宣告分手－－
「菁雯，我們這些年，走得太遠了。你有你的理想，而我也有我的規劃，既然我們都已經不需要對方了，不如這樣吧……我們分手。」他一字一句，說得非常清楚，顯然是經過一番深思熟慮。
事實上這男人正經得無趣，就連愚人節的笑話也沒給她講過一個，她毫不懷疑他講的是真的，正因如此才更無法接受。
不，我沒有不需要你。
這句話迴盪在心裡，曹菁雯始終說不出口。
她太害怕，害怕即便他溫柔地沒說出任何絕情的話，可眼神依舊掩藏不住「我不需要你了」的殘忍訊息。她只能保全自己最後僅剩的一點自尊，高傲離去……
她是天之驕女，自小擁有各種得天獨厚的條件，從沒受過失敗跌跤的疼，如今一次嘗盡，成為跤女。
但人生就是這樣，跌倒了就再爬起來啊！曹菁雯這三天窩在台北蝸居的小陽台，哭也哭過，心酸也心酸過了，最後只能隨風流逝。
不是每個戀曲都有美好回憶，用完傷心，只有分離。不是每顆真心，都會有人珍惜，哪怕像我如此愛你……
所以－－真真假假，當它夢一場，忘了吧。
然後再好好地重新開始。
曹菁雯從小就有點偏執，就像鴨子划水，力求所有人見到她的時候，表面上都要是光鮮亮麗的。
就像現在，她一身華貴套裝，妝容精緻，長及肩背的烏髮柔順地服貼在後，腳下足有十幾公分高的細長跟鞋，富含節奏地踩在大理石地板上。這響聲在過往公司裡曾被部屬私下戲稱為「女魔頭進行曲」……當然，她本人不知道。
她那精神奕奕、昂首挺胸的模樣，絕對教人看不出不久前，她才剛經歷失業和失戀的雙重打擊。
「經理早。」一推開新辦公室的門扉，長相圓潤的總機小姐便笑著朝她頷首招呼。
這是她上班第一天，但先前來交接的時候，她已經把公司的人大致認識了一輪。曹菁雯抬高下巴，秀麗的臉卻連一抹友好的微笑都吝於給予，迅疾地往自己的辦公室走去。
事實上，為了遮掩這三天來哭得腫大的核桃眼，她用太多遮瑕膏，實在很怕被人看出端倪，尤其遮瑕產品一向偏干，臉部表情太大，粉塊就會龜裂……
不知緣由的總機小姐愣了好一會兒，很快就結出仇恨。這新來的經理真不好相處，才第一天上班，就擺出這種目中無人的態度，以為自己是誰啊？
她暗自腹誹，這時辦公室的門再度打開，身為公司門面的總機小姐立即掛回專業笑容。「早……總監？」她滿面詫異。據她所知，這位總監的報到日期分明在下周，她若不是事前先拿到一份辦公室新進人員的人事資料，估計也認不出來。