首頁 > 老公演很大
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  暫時這樣吧,他們雖然在幾分鐘前成為法律上的夫妻,但事實上,他們只是一

  對即將成為室友的朋友罷了。

  「好。」凌莉向他揮了揮手,獨自提著行李箱走進捷運站。

  尹光輝坐上駕駛座,關上車門前,忍不住回首探看凌莉漸漸消失的背影。她的背影纖弱卻獨立,自己扛著千斤重都無所謂,可是只要接受別人的一點點幫助,彷彿就會不堪負荷。

  若非如此,他也不會幫她幫得這麼誠心誠意吧?

  只是不知道,這樣幫她能幫到什麼時候?

  未來她若是遇到喜歡的對象,那個人也不知能不能接受她的家庭狀況?又能不能接受她曾經因為想脫離家庭,所以結過婚的事實?

  欸,算了,想這個做什麼?想到凌莉有一天可能會嫁給別人,心中感受居然有點複雜,以後的事以後再說吧。

  尹光輝撇掉雜亂的心思,發動汽車引擎,往公司的方向開去。

  第3章(2)

  扣上襯衫的第一顆扣子,繫上領帶;放下挽起的袖子,穿上西裝外套;脫下腳上的休閒鞋,換上擦得光亮的黑皮鞋,尹光輝步入他的辦公室時,已經徹頭徹尾充滿白領菁英氣息。

  「今年的營收報表在這裡……那是明年度的通路合約……下午兩點有一場幹部會議……春夏商品的企劃案內部已經通過了,需要您過目……年度代言人今天要試鏡……」立在尹光輝桌旁的秘書,身材有些豐腴,眼尾有些細紋,為尹光輝報告今天需要處理的事項與行程。

  何秘書是尹光輝父親還在公司時留下來的秘書,待在公司裡的時間比尹光輝還久,十分受尹光輝倚重,他一向喚她「何姐」,對他而言,與其說她是秘書,不如說她是一位值得尊敬的長輩,坦白說,尹光輝看見何姐堆到桌上的那疊文件就頭痛。

  「有什麼需要迫切解決的大問題嗎?」他選擇性地挑重點問。

  「沒有。」深明尹光輝習性的何姐搖頭。

  「爸應該看過了?」他將桌上那份營收報表拉過來,隨便瀏覽了一下,根本沒

  將那些密密麻麻的數字真正看入眼。

  「看過了。」何姐毫不避諱地點頭。

  老執行長偶爾會來公司巡巡繞繞,這是全公司上上下下都知道的事,尹光輝也特別交代過,老執行長想看什麼文件,儘管拿給他,毋須報告。

  「他沒說什麼吧?」尹光輝繼續有一搭沒一搭地翻著那份報表。

  「說了執行長您命好,明明都不管事,卻賺得比另外兩間子公司多,真沒天理。」何姐一字不漏地照實回答,尹光輝聞言毫不客氣地笑了。

  對,他承認他命好。

  父親一手打造的「妍漾化妝品集團」旗下有三個品牌、三間子公司,兩個走百貨公司的精品專櫃路線,一個走平價藥妝的開架路線,而他負責的便是平價親人的開架品牌「儷影」。

  他本就生性淡泊,對事業版圖毫無野心,只是無奈生在富貴之家,不得不繼承家業。

  所以,他當初接管「儷影」之後,一心只想守成,不願花費心力開拓疆土,全然倚重和父親一同打江山的老臣,完全沒有扶植新勢力。

  其實他只是不想招惹麻煩,未料此舉卻被認為敬老尊賢與信任員工,公司內部凝聚力佳,一片和諧,反而人人都甘願為他賣命。

  他管的事越少,員工越能幹,加上這些年經濟不景氣,開架品牌銷售數字卻越來越漂亮,令他誤打誤撞一枝獨秀,連他都覺得自己福星高照。

  命好嗎?當然,好到他沒事可以去弄個氣球工作室,周休二日還可以跑去玩氣球,他能覺得自己命不好嗎?

  「好了,既然沒事就好了,至於企劃案,王經理今年秋冬商品的表現很不錯啊,幾支廣告的廠商反應都很好,明年春夏也給他做我很放心,企劃案就直接交下去執行吧。」

  尹光輝支著肘,迅速瀏覽幾份桌上的文件,龍飛鳳舞地簽好名,何姐敢打包票,他絕對連企劃書上寫些什麼都不知道。

  「還有嗎?」他抬頭問。

  「沒有了。」何姐搖頭。

  「那我到財務部一趟,下午的會議我就不出席了。」公司無大事,此時不跑,更待何時?他下個月接了個婚禮佈置,可是迫不及待想去勘查場地呢。

  反正公司有何姐照看,會議記錄也會詳實給他,不會出什麼亂子的,尹光輝越想越輕快。

  「財務部?」何姐挑眉。

  執行長一向少管事,突然去財務部做什麼?

  「快過年了,去請財務算一下年終能調高多少,公司有賺錢,當然得發多一點。」尹光輝飛揚地應。

  「儷影」越上軌道,就代表他能撥給氣球工作室的時間越多,投注在興趣上的心力也能放越多,他不回饋給這些為他分憂解勞的員工怎麼行?

  「執行長,我跟您一起去吧。」何姐將桌上的文件收好,跟在尹光輝後頭。尹光輝很有禮貌地為她拉開辦公室大門,做了個手勢讓她先出去,一點老闆架子也沒有,全然將她當長輩。

  何姐瞇眸向尹光輝點頭,心裡覺得這個年輕人真是不簡單。

  尹光輝剛上任時,她對這個後輩很看不上眼,總覺得他與白手起家的老執行長不一樣,或許是個只懂享樂的大少爺,老早做好辭職的準備。

  之後經過一段時間的相處,這才明白,尹光輝雖然看起來不太可靠,不過其實是真精明、假裝傻。

  看!他根本不用仔細看營收報表,反正放不下心的老執行長會主動「審查」,他只要從老執行長的反應就能知道去年做得怎麼樣,他又何必擋著老執行長,不讓他隨意進來公司巡視、查看內部文件,既破壞父子感情,又令員工為難?

  再有,商品企劃案,企劃部的人絕對比他專業,王經理又是市場動態分析的能手,尹光輝稱讚員工,不過度干涉,尊重設計者的才能,比起他東問西問,讓人覺得專業備受質疑好多了。

 

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