一步、兩步、三步……對了，就是那裡，不要走偏……
她就這樣冷冷地看著那個女生沒留神腳下的路，被一塊丟棄在路中央的磚頭絆倒，摔了個四腳朝天，對於沒有向那個女生發出提醒毫無愧疚。
後來，有個同班的男生從她身後走過來，扶起了那個女生。
難道他一直走在她們身後，把情形看得一清二楚了？
那時的她有些心虛，手心冷汗涔涔，直到她聽見那男生說的話才寬心—
「會摔這一跤是妳活該！」
她和方蘊洲就是從這件事開始漸漸熟悉的，在此之前，她甚至沒有和他說超過三句話。他和她都算是年級裡有名的學生，只不過出名的理由很不相同，除了成績都很優異這點之外，他們便是兩個世界的人，毫無交集。
自從父親出事後，所有人對她的第一想法就是「殺人犯的女兒」，生怕哪一天她會像父親一樣犯罪，初時朝露還會在意這些閒言閒語，時間久了便生成一套自我保護機制，不生氣、不感動、不傷心、不熱情。別人願意和她說話論事，她就好好應對；給她臉色瞧，她就轉身走開。
不管這算是消極抵抗還是什麼，有了這層保護，她總算沒有垮掉。
當方蘊洲扶起那個女生，轉頭似笑非笑地看著她時，朝露似乎聽見防護罩發出清脆而短促的龜裂聲，她一時找不到哪裡有了裂縫，有細細的風透進她的心裡，卻並不冷。
「妳可真狠。」他走到她面前，定定地看著她，語氣裡卻不含責備，反倒像是在評價一個很有意思的發現。
她白眼一翻，哼了一聲，「難道你就有風度？」
「我不只有風度，還很有正義感。」方蘊洲毫不臉紅地說。
朝露想了想，他的話確實沒錯，扶起狼狽跌倒的人是風度；斥責出言不遜的人是正義。這個方蘊洲，過去即使他是全年級最出風頭的人，她也沒覺得怎樣特別，倒是今天這一出教她對他刮目相看了。
那件事發生後，關於她和方蘊洲談戀愛的傳言鬧得滿城風雨，朝露的日子變得更不好過。她清楚流言之所以散播得這麼快，不會只是一兩個人的功勞。她貧窮、她漂亮、她聰慧、又是個家裡有不光彩故事的人，這樣一個女生，男生還好，卻是最不討女生喜歡的。
假如只是流言蜚語，她尚且可以無視，但各式奇招頻出的惡作劇不斷在她身上上演，她終於感到疲於招架了。
朝露記得那天是入冬以來最冷的一天，當她想要戴上自己的手套時，卻發現裡頭吸飽了污水。
很聰明的做法，如果直接把手套拿走扔掉，難保不會背上偷竊的罪名。
朝露苦笑了一下，走到教室角落的垃圾桶前，把手套盡量擰吧。
「用這個包起來吧。」
她抬起眼，看了看方蘊洲手裡潔白的男士手帕，搖了搖頭，走回座位，從書包裡找出一本練習冊，撕了兩頁下來，把手套包好。
方蘊洲那天一直跟著她出了校門。她明知道也不拒絕，後來回想起來，她應該是希望他跟著自己的。
出校門後她回頭不見方蘊洲的蹤影，只當他走了，卻很快聽見方蘊洲喊道：「董朝露！」
她一轉身，見他氣喘吁吁地站在自己跟前，手裡捧著一袋糖炒栗子。
「請妳吃的。」說著就硬把紙袋往她手裡塞。
朝露糊裡糊塗地接了過來，熱呼呼、香噴噴的，捧在手裡好溫暖好舒服，她不由得心中一動，「方蘊洲，把你的手帕給我。」
「哦。」他乖乖地把手帕拿出來。
「兩隻手托著，把手帕攤平。」
「好。」他照辦了。
然後，她把半袋栗子倒在他的手帕上，又動作靈巧地將手帕打了結，兩人相視一笑。
往後很長的一段時間裡，朝露每每走過那條路都彷彿能聞到栗子的甜香，掌心也冒出直抵心間的暖意……
朝露雖然不喜歡沉溺往事，但也不可否認這是段難得快樂的時光，而很快她也發現，方蘊洲也對此事記憶猶新。
新年過後，公司在郊區的新賣場開幕，朝露隨方蘊洲前去剪綵和巡視，活動結束後回公司的路上，他忽然讓車停在路邊的一家小鋪前，親自下車買了兩袋糖炒栗子。
上車後，許是因為司機在場，他未露痕跡的把其中一袋給了司機，另一袋則給了朝露。
司機不明內情，只當是一點小小的犒賞，朝露卻知道這栗子另有典故。
方蘊洲掏出手帕，用隨意不過的口吻說：「朝露，分幾顆栗子給我，我一會兒再吃。」
見狀，她的心不是沒有感觸，只是不動聲色，默默地將裝著栗子的紙袋略向下傾倒，等到手帕已經盛不下多餘的栗子，方蘊洲的手卻依然那樣捧著，似乎在等待什麼。
朝露抿了抿唇，放下手中的紙袋，默默地牽起手帕的四個角，用力打了對結。
第2章(1)
春節一過，曼森與多家企業、學校一同協辦了一場名為「聽風競走」的公益活動，目的是為了籌集善款，捐贈助聽器給偏遠地區的聽障兒童。
募捐並不新奇，這場活動的特別之處在於並不只是簡單地捐款了事，而是事先劃定一條長達五十公里的路線，以公司或學校為單位報名組隊競走，除了早已定好的捐款額，到時看有多少人到達終點，會再額外捐贈相應數目。
另外，每一個參與者可通過郵件、微博等方式與周圍的人打賭，如果參加競走的隊員挑戰成功，參與賭約的人則要按照事先約定好的金額捐款，如此一來，便讓整個活動增強了趣味性和參與感，也讓這場鮑益活動有別於其他一些大打悲情牌的活動。
作為有相當知名度的跨國企業，曼森每年都會參與一些由政府或NGO組織的大型公益活動，一來體現企業的社會責任，二來也會對公司的聲譽有所提升，再者，這類活動往往需要動員全公司的人，對企業內部的凝聚力也相當有成效。曼森內部早早就開始宣傳此次活動，截至三月底，朝露已經收到了超過六十個人的報名郵件，她雖沒有報名參加，但作為後勤補給人員之一，屆時也會到場。