首頁 > 暖心貴公子
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第 12 頁

 

  盛菱對這樣的生活很滿意,在大學畢業前,平常日的這個時間,她是在課堂上趴睡著,因為前一晚的通宵工作,她根本無法完全清醒。

  現在她睡眠充足,能有精神坐在位置上工作,盛菱覺得自己這樣很好。

  不會再給人不好的觀感,被人議論,像她是個不正常的人。

  「盛菱,我叫你弄的迎新座位表,你都做好了?」

  九點鐘,庶務部的經理,腦門半禿、身材、性格都像個彌勒佛般的劉經理,一進辦公室就指派了工作。

  但盛菱卻有些疑惑,劉經理一大早怎麼發火?臉還這麼臭。

  「做好了。」盛菱將做好的座位表遞給了劉經理。「有什麼向題我再更改。」

  庶務部是宏銓集團總公司裡,唯——個在陞遷範圍外的部門,他們負責整個公司的庶務,舉凡信件的派送、辦公室硬軟體維修……就連廁所的衛生紙沒了要換,都在他們的業務範圍內。

  當然不只這些雜務工作,公司內的活動,從年度的迎新聚餐、春酒、尾牙……從活動企劃到找廠商、場地,還要編列預算,這都是庶務部的工作。

  劉經理這個在宏銓工作超過二十年的老員工,看著盛菱製作簡潔、一目瞭然的表格,臉又皺了起來。

  「你認識行銷業務部的林征達?」他問了盛菱一個完全不相關的問題。

  「算是吧。」盛菱回答,想著那個跟自己同時間進公司,年紀大自己幾歲的男孩子,一個她覺得煩,但其實很聰明,又沒有身段,肯拉下身段來問她自己不會的,很有企圖心的男人。

  「你幫林征達做了企劃?」劉經理又問。「那小子前陣子老是來辦公室找你,就是要你幫他做簡報?」

  盛菱點了點頭。「他請我幫忙。」通常有人請她幫忙,只要不卡到她的時間,她是會同意的——只是在大學時,同學們沒有人會請她幫忙,全都對她避之唯恐不及,盛菱覺得出了社會之後,果然很不一樣,而幫了人的感覺,還不錯。

  盛菱並不討厭人有企圖心,也不討厭有人來麻煩她,就算要她幫忙做簡報,對方因她的協助得到了上頭的讚賞、陞遷,而她沒有升職加薪,她也覺得沒什麼。

  庶務部的工作很單純,盛菱很滿意目前的位置,沒有像林征達那樣沖得那麼快,她一點也不覺得需要生氣在意,一頓飯、一句謝謝,夠了。

  劉經理定定的看著一臉漠然的盛菱,一口氣堵在胸口,讓他笑不出來。

  他們這個跟陞遷無關,工作繁雜又吃重的部門,要來一個耐操、有能力的新人,很容易嗎?

  他才慶幸來了個年輕女孩,能力絕佳,把迎新企畫寫得極好,還想著這麼厲害的新人,絕對不要被其他部門搶了去,要藏好,結果現在……

  「行銷業務部最近有個專案,人不夠用,莫言說要借你做個專案,你等等就去報到——盛菱,我跟你說,你要回來,我不准你調部門,行銷業務部的人挖你角,你不准答應,你聽見沒?」放人前拚命的耳提面命。「你要是敢跳槽,我就跟你教授告你狀!」肯定要讓老友親自來抓盛菱這個高徒。

  說實話,劉經理一開始接到老友的電話,說他幫自己的愛徒寫了封推薦信,要他通融關照一下,他抱著試看看的心情聘用了盛菱,想著試用三個月之後再拒絕老友也不虧,結果發現這小女孩,根本就是寶,聰明、耐操、什麼都肯做。

  盛菱沒回應劉經理的氣急敗壞,她眨了眨眼,懷疑自己聽錯了。

  「莫言?」莫言指名要調她去幫忙?「為什麼?」

  「你幫林征達做的簡報,做得太好,莫言知道了,指名要你幫忙,我不能不賣他這個面子。」劉經理忍不住埋怨。「以後你別當濫好人,誰來問你你都幫!」

  盛菱聞言皺眉,遲疑地問:「經理,我進庶務部第一天你跟我說,出社會,也要重視社交,不能像以前唸書不在意跟同儕相處,要我別拒人千里之外,幫人也會結善緣,對自己有幫助……」也就是因為劉經理的勸導,盛菱才忍受林征達的煩人,沒有毒打吵死人的他一頓。

  「我是說過……算了,以後有人來庶務部要你幫忙,你叫對方先來找我!」幫多了讓其他部門想搶人該怎麼辦?他庶務部工作又忙又雜,沒有中生代,後繼無人了,他很容易嗎?想搶人,門都沒有!

  鈴鈴鈴——劉經理桌上的電話響了起來,是內線的鈴響,他不用想也知道是行銷業務部來催人了,他連接都不想接,也不許庶務部裡陸續來上班的員工接,嘴裡不住抱怨。

  「才九點,十點再上去又怎樣!催催催催,我不用交代一下嗎?我的人耶,年輕人就是年輕人,沉不住氣真是——盛菱,你去報到吧,省得莫言一直來煩我,你記住——快去快回。」

  位於十九樓的行銷業務部會議室裡,身為專案負責人的莫言,一大早就開了小組會議,並且對成員們介紹了調來協助專案進行的盛菱。

  「盛菱今天開始協助我們專案進行,利用時間讓她瞭解專案的進度以及所有細節,盛菱有任何問題,都可以問小組每一個人。」莫言的口吻像牢頭,嚴肅的開不起玩笑。

  「好。」眼前的是重要的工作,是一個數字錯了,就會損失好幾千萬的季末專案,這不是換燈管、送送信,還能分心看一下莫言,思索「那是什麼?」的重要工作。

  盛菱自然拿出認真的態度,滿眼只有市調、數據以及策略。

  「現在開始,報告你們手上的進度,聽完後,我會決定讓盛菱接手哪部分的工作。盛菱,我帶專案的方式,向來歡迎組員找碴,你發現哪裡有問題、哪裡不好需要改進,你只管說。」

  「言哥——」聽見要讓個庶務部的新人來找碴,習慣莫言做事風格的菁英們不滿的抗議。

 

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