楔子
陽明山仰德大道上有一棟住宅別墅佔地數千坪，圍牆像是沒有盡頭般的延長，牆內的樹木高大、蒼翠，讓人完全看不見牆內建築，更別提是住在裡頭的人了。
唯一看得見的建築除了爬滿青苔的圍牆外，就只有由千層板岩堆砌建造，不特別富麗堂皇，卻相當優雅大方的大門了。
門牌上簡單的雕鑿著兩個字—— 賀宅。
但附近居民們卻習慣叫他們為「菁英門」，只因為裡頭住了一門菁英，上自父母，下至兒女，一個個都是菁英中的菁英，成就非凡。
老大賀子覺，現年三十四歲，聽說是做總裁的。
老二賀子擎，現年三十二歲，聽說自己開了間很賺錢的公司，是做老闆的。
老三賀子極，現年三十歲，聽說是個被國際數一數二的企業挖角的菁英工程師，年薪千萬起跳。
老四賀子躍，現年二十九歲，聽說是搞創作的，作品紅翻天。
總而言之，他們一家全是菁英份子，成就非凡，所以才會被附近鄰居稱之為菁英門。
重點是，賀家的兒子們全都未婚，他們外表優，能力強，出身不凡又會賺錢，簡直就是名副其實的黃金單身漢，實在是讓人趨之若鶩。
不過呢，賀家父母也實在開明過了頭，眼見兒子一個個都已達適婚年齡，卻連八字都沒一撇也不擔心，老是笑說兒孫自有兒孫福，隨緣就好。
鄰居們都在討論，隨緣呀，隨緣是很好啦，但問題是這個隨緣能隨到自家女兒頭上嗎？
真是傷腦筋呀！
第1章(1)
易小憐現年二十有八，大學畢業之後便進入威達貿易公司上班，穩穩的待了五年，薪水也順順的從兩萬六調到了三萬，穩定成長中。
威達貿易是間小公司，包括老闆和老闆娘在內的公司成員一共只有十二個人而已，但是大家都相處得很愉快，再加上老闆挺大方的，每年年終獎金都是直接發現金，而且還都是以十萬起跳。
所以雖然平時加班沒加班費，有假沒事也不能亂休，非常無視於勞工的權益，但是基本上易小憐還是挺喜歡這份工作的，並且有預感只要公司不倒，她大概會從一而終的做到退休為止。
是呀，如果公司不倒的話。
有氣無力的坐在咖啡簡餐店裡的某一角落，易小憐忍不住長歎了一口氣，真的是欲哭無淚。
以前常聽人說找工作就要找大公司才有保障，她都覺得不服，因為她服務的公司雖然小，但在加薪和年終獎金上絕對都比大公司好上太多，所以她壓根兒就不覺得待在小公司上班有什麼不好的，直到上上個月底，老闆和老闆娘突然宣佈他們打算把公司收掉，移民到加拿大住為止。
保障呀保障，原來所謂大公司的保障就是老闆不會因為錢賺夠了，就拍拍屁股走人，也不管旗下員工將來是要喝西北風過活，或者是要露宿街頭，餐風宿露過活呀！真是有夠狠的！
可是老闆夫妻都端出父母年邁，孩子又小，沒人在身邊陪伴照顧不行，他們也不想就這麼收掉打拚多年的公司，一副心痛無奈又逼不得已的模樣，他們還能說什麼？
重點是，他們給遣散費很阿莎力，除了勞基法上規定的遣散費之外，還多加上半年的全薪薪資，這叫大伙哪還敢敬酒不吃吃罰酒的敢有異議呀？
所以，她現在才會在這裡，在這非假日的上午十一點鐘，窩在這間涼爽舒服的咖啡簡餐店裡吃她的早午餐。
她失業了，這個月起成了名副其實的無業遊民。
唉唉唉，真是三聲無奈。
但是碰到了又能如何呢？也只能面對了。
其實對於失業這件事，老實說她也沒那麼煩啦，因為從學校畢業之後，她整整工作了五年都沒休過什麼像樣的假，難得現在有錢又有閒，休息個一兩個月之後再去找新工作也還好。
問題在於，不能隨心所欲的待在家裡好好的休息，算什麼休息呀？
好生氣，真的好生氣！
可惡的賀家兒子們，沒事幹麼把自己搞得這麼炙手可熱呀？既然這麼搶手，又為什麼不早點結婚、早點死會，晾在那裡當什麼單身公害呀，害她莫名其妙的被波及，真是氣死人了啦！
啊啊啊——
真想尖叫。
媽媽到底發了什麼神經，竟然夢想能夠有賀家的女婿？真是瘋了！
她瘋了不打緊，反正做女兒的她也不會棄養她，問題是，她幹麼硬要把她拉下水，要她陪她一起發瘋？不從就一哭二鬧三上吊呀！
真的是快被搞瘋了啦。
想想她公佈自己失業時，媽媽聽到後的第一個反應——
「什麼？失業了？太好了！」
太好了？這是父母聽說子女失業時該有的反應嗎？竟然興高采烈的大叫太好了，連問都沒問她失業的原由。
「快點，你快點去聯隼集團應徵，他們最近剛好有缺人。」
聯隼集團？就是那個近來新聞炒得火熱，說公司內部有高層被競爭對手挖走，還帶走許多部門精銳幹部的跨國企業集團嗎？
原來媽媽也希望她能進大公司工作呀，所以才會對她失去原本在小公司的工作一點也不在乎。
她原本是這麼想的，沒想到媽媽接下來所說的話簡直讓她傻眼——
「你知道半山腰的賀家吧？就是那個菁英門呀，他們家的老大就是在聯隼做總裁的，年紀輕輕才三十四歲就做總裁喔，簡直就是菁英中的菁英，而且重點是他還沒結婚，聽說也沒有固定交往的對象喔，你快點去他們公司應徵，俗話說近水樓台先得月，說不定你們能成為夫妻。」
乍然聽見這麼一席話，她除了傻眼、呆滯得張口結舌之外，完全無法反應。
原來媽媽叫她去聯隼應徵的並不是工作，而是賀家媳婦這一職。
問題是，這一職有多少人爭破頭想得到呀？媽媽的腦袋到底有沒有問題，竟然在幻想這種事？