原來不受歡迎的愛意一旦曝了光，不僅會造成對方的困擾，也會成為自己的一犬「弱點」，讓心變得如此脆弱，一碰就疼，明著暗著都會受傷……
她並不喜歡這麼虛弱的自己，但就跟愛情一樣，她無能為力。
回到小辦公室，倪光爵正站在桌前等她。
她提起精神，走向那個滿臉冷冽，不知道又要「指教」她什麼的男人。
「你真的要去相親？」
「劉總都親自開口了，我怎麼好意思拒絕他的好意。」她暗自一愣，心想他最近找碴的內容怎麼都如此「生活化」，是不是因為工作上她實在沒什麼能讓他挑剔的地方。
「你以前都會婉拒。」所以他什麼也沒說，本來就不太會對部屬的私事發表個人意見，豈料她倒答應得乾脆！
「你希望我婉拒？」她抱著一絲希望看他……
「那是你的私事，我無權干涉。」沉著臉，他的理直氣壯頓時矮了半截，甚至有點心虛起自己站在這裡質問她的立場，不過不問清楚更是憋得難受，也顧不了自打嘴巴的矛盾。
「所以我答應啦，反正再過幾個月我就三十歲了，再不快點找個對象交往，很可能就嫁不出去或者變成高齡產婦了。」她急言回擊，心灰意冷，氣這個痛不怕的自己，到底還對他抱持著多少蠢希望！
「你……才二十九歲，比我還小几年，現代人普遍晚婚，急什麼，而且……你不是也說過要先以工作為重？」原本他想說，她不是才說過有多愛他，怎麼一轉眼又答應去跟別人相親！但經過矛盾的轉彎，就成了這個更惹惱她的爛理由。
原來他不想她太快結婚，只是擔心少個人幫他做事？！
呵，他明明知道她對他的感情還這麼說……不覺得自己太殘忍了點？還是他根本就故意用這種方式來消遣她，提醒她記牢自己的身份！
「那是過去的事，現在我已經認清自己的行情沒總經理那麼好，對感情又太死心眼，單是暗戀一個男人就佔用了我四年的時間，所以不想再浪費另一個四年，寧願把這些時間拿去積極找個好對像結婚，說不定四年後我都當媽了。」她不甘示弱地回嗆，面對他有意的無情，拿出不會再傻下去的骨氣，表示絕沒有纏著他不放的意思，他可以安心了！
「你……會不會想太遠了。」對著那雙堅定的眼神，他莫名心慌，彷彿恐懼著會失去什麼重要的東西，卻又沒有勇氣伸出手抓住，就怕造成更大的錯誤……
他如果不能好好待她，就不該太接近她。
「是嗎？」韋倩琳聳肩一笑，岔了話題——「午餐時間快到了，請問總經理中午想吃什麼？」怎樣，這想得夠近了吧？
「我沒胃口。」
「那我就不幫你買午餐了。」她逕自繞過他，回到座位上繼續工作，無視於桌前的男人。
他走開了，她才抬起頭，隔空望著那片隔在他們之間的門板……
想太遠？不，她只是想通了、看透了。
不在乎她的人，她又何必去在乎……
以後，她要關心自己比關心他多。
第8章(1)
幾天後，倪光爵經過韋倩琳的辦公桌，恰巧聽到她在跟劉總確認修改後的企劃內容。
他往外走了幾步，停了一會兒，繞過兩排無關緊要的盆栽，雙腳去而復返，卻沒有踏進她辦公室的那方小空間……
「後天嗎？」她開心地問，又興奮地答。「嗯……我可以，我知道那家餐廳……好，我會準時到……不用來接我啦……」
沉定的步伐再度離去，踩地的力量明顯加重。
「真的不用啦，哥，你把爸媽平安送到就好，我下班再自己過去。」住在桃園的家人特地訂了台北的餐廳，找她一起吃飯。這兩個月她很少回去，剛好趁這機會全家團聚。
兩天後，她特別打扮了一番，一早開開心心地到公司上班，難得有了這陣子沒有的好心情，期待著晚上的家庭聚會。
豈料下班前十分鐘，倪光爵又站在她桌前，拿了一疊原文資料交給她。
「韋秘書，這些文件我趕著要，請你立刻替我翻譯。」
「現在？」她不禁瞄了眼時間，為難地掂掂那疊不可能在半小時內完成的「厚度」。
「有問題嗎？」
「我晚上有約，可不可以拿回家做，明天一早給你？」
「不行，要是能等，我何必現在請你做？」他說得很有道理，可是她還是忍不住要「恨」他，抿唇盯著緊迫的時間。
「是什麼約會比工作還重要？」他「明知故問」，口頭像在責問她的不敬業，心裡倒是幸災樂禍的。
她偏不想讓他知道！也不想向他報告自己的私事。
「我馬上處理。」她立刻開工，埋頭翻譯，懶得再和他浪費時間。
轉過身，男人臉上帶著久違的淺笑，輕快地走進辦公室。
當晚，當她趕到餐廳，剛好來得及——目送家人回桃園。
再隔兩天，陳兆緯約她逛街兼吃晚餐，順便想關心一下她的「戰況」。
她看了看空白的行事歷，順手把約好的時間、地點寫在便利貼，黏在電腦旁，下班前再整理到個人行程裡。
當日下班——
悲劇重演！
「這幾封mail馬上回覆，確認一下『佳創』上次擺在各大入口網的點擊率，還有昨天給你的分析數據，加上圖表和截至上個月的銷售量、市占率，今天都要給我。」他交代一串事情，在她桌上擺上一落又一落文件。「如果可以，順便把『力成』的合約調給我，謝謝。」
說完，他轉身就走。
「總經理。」
他回頭，不解地挑眉。
「既然這些東西這麼趕，你為什麼不早點拿給我？」現在給她這一大堆東西，不加班幾個小時怎麼可能做得完，這下她肯定要放陳兆緯鴿子了。
「下午忙，我忘了，抱歉。」老闆的理由，永遠可以這麼簡短瀟灑，加上一句歉意，不接受就是員工的錯了。