首頁 > 掌家有芳(上)
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  楔子 悲摧的遺孤小姐

  頭痛欲裂,這是老毛病了,自從進到廣告公司工作之後,紀芳頭痛的毛病越來越嚴重。

  公司裡有四個重要部門——人事、策略、企劃、創意,她是創意部的成員。

  她有兩位「關係深厚」的老闆,小老闆是創意總監,大老闆是董事長。

  老闆除負責公司營運外,也非常關心創意部的成員,偶爾會過來晃晃。他一來,紀芳心裡便春光明媚、春花朵朵開,光是看著大老闆的臉,唾液腺就會大量分泌,看見他比看見頂級牛排更令人興奮,可惜他統領四部,能分給創意部的時間不多。

  至於小老闆……在他的認知中,創意這種東西和雞蛋一樣,只要拿鞭子朝她腦袋揮幾下,她就像母雞般咕咕地一顆、兩顆下不停。

  頂著創意總監身份的小老闆,在部門裡晃是理所當然的事,只不過他一晃,立刻像寒冬降臨、百畜不興。他天天逼著拿一分錢的他們做三分事,因此在血汗公司待很久的人都會染上頭痛的毛病。

  揉揉太陽穴,紀芳提醒自己,要去屈臣氏買幾盒普拿疼回來備貨。

  搖搖頭,再揉揉發酸的肩膀,她一面想著客戶的要求,一面想著小老闆很剜人的丹鳳眼,眼睛慢慢張開,這裡是?比單人床更狹窄的空間,長方形木箱,堆在兩旁的紙錢,白衣白裙還有雙手白得接近透明的肌膚,她狠狠倒抽氣,哇……哩……咧……她變成女鬼了?

  怎麼會這樣?全聯七月半的普渡廣告又不是他們家做的,就算是,她是創意部人員又不是臨演,怎麼會……

  猛地坐起身,她確定長方形木箱是一副輕薄短小的棺材……呃,形容得不好,又不是賣衛生棉,就算賣衛生棉,輕薄短小也太Low……用力巴一下頭,現在不是工作的時候,想那個做什麼,她需要想的是,為什麼她好好的一個腐女,會化身「孽」小倩?

  閉上眼,她對自己說別急,每件事的發生都有其原因,只要找出理由就能解除狀況。

  吞下虛擬的天王補心丹,壓制狂跳不停的心臟,用拉梅茲呼吸法,解決急喘的呼吸頻率,把加速的生理機能慢慢平抑下來的同時,腦袋正式開機。

  為什麼她會「死掉」?因為她被小老闆操到猝死?可能機率90%!

  為什麼她會「復活」?因為她心生不平,到陰間告狀,陽壽未盡,閻王判她死而復活?可能機率30%!

  那也不對,如果是這樣,她應該醒在冷凍櫃,而不是棺材裡,而且她待的是美商欸,薪水不高但福利好,因公殉職的她,公司不會給這麼粗糙廉價的棺木。難道是……紀芳倒抽氣,小老闆知道她暗戀大老闆,故意惡整她,連死都捨不得讓她死得舒服一點?可能機率100%!

  他們家的大老闆,本來是集團中的亞洲區副理,去年調過來當董事長,估計洗個兩、三年履歷,就會榮升亞洲區總經理或副董。

  他年輕有為,英俊瀟灑,是在美國長大的「歪果仁」,從小受西方教育洗禮,超級尊重員工,對誰都溫柔和氣,一來就虜獲全公司的民心。

  他那雙黑黝黝的眼睛好像能穿透人類靈魂似的,於是紀芳脆弱的靈魂被他穿透了,她不相信一見鍾情,可是她對他一見鍾情,她不相信愛到卡慘死,可是她對他真的愛到卡慘死。

  她迷戀他,暗戀他,她在他身上幻想的時間比逛FB還要多。

  至於小老闆,唉……他絕對是個Gay——此言屬於尚未證實的八卦傳言,但紀芳深信,要不他幹麼和大老闆那麼麻吉,幹麼她和大老闆親近一點點,他就對她擺出死魚眼?他肯定拿她當情敵!

  老闆有雙很特別的單鳳眼,發怒瞪人時很可怕,他長得比女人還要美,在他眼裡全世界有九成的人都是笨蛋,因此帶領他們這群「腦殘分子」,讓他覺得很吐血。

  他常覺得自己很孤單,世界上幾十億人口,竟找不到能與自己比肩的。

  因此大老闆調來,尋找精英的雷達瞬間啟動,他相準大老闆!

  等等,這是重點嗎?她是荷爾蒙太多還是腦袋長蟲,都什麼時候了還在想男人。

  她現在應該想的是——如何不把別人嚇死,用最平穩的方式「復活」。

  是滴,男人擺兩旁,未來擺中間,生死一線間,她要重返陽間!

  再深吸幾口氣,紀芳看向週遭,然後……夭壽骨,和她想的完全不一樣啦!

  午後,陽光射進屋內,無數的灰塵在光束中翻飛,但這不是讓她崩潰的理由,促使她想要重新躺回棺材的衝動是因為——桌椅是古人用的,有雕花的那一種,窗戶還貼著青綠色窗紗,哇哩咧,這種東西早在文明的洪流中被汰,再看看那個梳妝台,上面的鏡子……不,她拒絕承認它是鏡子,因為它和銅鑼才是親兄弟,跟鏡子沒有半點血緣關係。

  再說說那根橫在半空中,專門提供古人上吊的木樑,梁下那張古色古香的床,以及古色古香到很俗氣的鴛鴦枕、大紅喜被……

  兩秒鐘後,她傻傻地對自己說:「恭喜,你抽中價值三萬五千塊的穿越套組。」

  依照她的性格,她自然而然地躺回棺材中繼續睡,閉上眼睛,把下半段的穿越套組夢一口氣作完,天亮後,她將發現一切如常,大老闆的溫煦笑靨還是照亮她的心臟,小老闆的單鳳眼還是朝她身上剜。

  對了,他還會冷笑,「可以向我解釋,智障和白癡的差別在哪裡嗎?」然後把她提出的創意方案扭成麻花,往地上一丟,大聲對整個部門的同仁說:「請牢牢記住,你們是創意部,不是抄襲部。」

  再然後大老闆會像天神般的出現,站在正彎腰撿企劃案的她面前,溫暖地向她伸出手,接過企劃案,飛快看完,告訴她哪裡可以補強。

 

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