第1章(1)
今天是「心源室內設計公司」創業八週年的紀念日，只是迥異於以往的帶薪放假，所有員工一早便準時到公司收拾私人物品，並將各分部的重要文件打包裝箱。
當然，這並不是代表公司突然倒閉，所有員工要捲鋪蓋、回家吃自己，而是因為他們三名迷人瀟灑、才華洋溢、英武不凡的老闆砸重金買下了個新據點，很快的，他們就要一起挪到那交通更便利、空間更寬敞、建築更嶄新、生活機能更多元的新辦公室了！
雖然脫離了寸土寸金的台北市中心，但那才剛蓋好不到一年的新辦公大樓緊臨捷運出口以及一座大型立體停車場，無論對職員或客戶而言都是一大福音，重要的是附近小吃、餐飲店多不勝數，對於眾人解決民生問題更是一大助益。
不過最讓他們高興的是，這間新辦公室可是有舊辦公室的整整三倍大。
他們的舊辦公室空間只有六十多坪，雖然早在四年前因業務量逐年增加，三位老闆在隔壁另租了一間小辦公室，新設立了工程部，但建材、燈具需要倉庫，圖稿、樣本、書籍、雜誌需要大型資料櫃，開會需要獨立會議室，接待客戶更需要寬敞舒心的討論場所，即使空間擴大卻依舊不敷使用，可現在一切問題都解決了。
一想到那地板磁磚光可監人、天花板挑高整潔、燈光溫馨愜意、空間大器寬敞、氣氛寧靜雅致卻又不失專業感的新辦公室，所有員工就恨不得在背上裝上翅膀，立馬搬家。
聽說待會兒搬家公司就會派人過來，到時他們就可以馬上投入新辦公室的懷抱了，呵呵呵∼∼
就在員工一片夢幻的傻笑聲中，身為專案設計師兼老闆之一的莊偉突然闖入好友的辦公室，一臉煩躁地扯開領帶，左手拎著公事包，腋下還挾著兩本資料夾和一卷設計圖。
「秦戈，幫我一個忙。」他開門見山地說，憑著多年來的好交情一點也不跟他客氣，說話的同時還低頭瞄了眼手錶，一副趕著出門的模樣。
「什麼忙？」秦戈微微挑眉，慢條斯理地合上手邊的一本建築雜誌。
此刻他就坐在辦公室裡用來會客的白色沙發上，背對著大片白色捲簾半掩的落地窗，二樓的高度剛好可以瞥見窗外路樹在盛陽下隨風微微搖曳，置於室內的平安樹也在柔和的黃光中綻放它的綠意盎然，早已收拾乾淨的辦公室看起來格外寬敞，除了柚木地板散發的木頭香，還飄著陣陣咖啡香。
順著香味來源望去，只見透明的方形茶几上擱著一杯白煙裊裊的熱咖啡。
相較於門外如火如荼的打包工作，秦戈悠閒愜意的模樣讓莊偉憤憤不平，偏偏清空的辦公室以及堆放在角落裡的一箱箱私人物品，卻又顯示出了他已「工作完畢」。
「我的工地出了點問題，得馬上解決，可我的東西還沒收拾好，你可不可以幫我——」
「不可以。」秦戈淡定拒絕，不用聽完話就知道好友在打什麼鬼主意。
「國輝約了客戶去勘查現場，你又臨時外出，只剩我一個人監督公司的打包作業，如果我答應你，我實在無法確定能否兼顧，所以我只能說抱歉。」
許國輝和莊偉是他的事業夥伴，許國輝為總經理，莊偉擔任設計兼財務部經理，他則是工程部經理，而等下即將前來的「小太陽搬家公司」則是莊偉透過友人介紹找來的，偏偏事到臨頭這兩個應該主事的人都不在，把所有監督工作都丟給他一人。
「好吧，那我待會兒就打電話叫小何回來。」莊偉頗失望，只好隨口把助理的名字扔了出來。
可憐的小何不久前才被派出去跑腿，如今又要馬上趕回來，可他毫無選擇，誰叫他的頂頭上司雖是粗魯暴君，卻偏偏有潔癖，向來不愛別人動自己的東西，但那些東西該怎麼分類裝箱也只有他這個私人助理最清楚，所以他注定只能光榮犧牲了。
當然，整理前他一定要記得戴上全新的塑膠手套，否則他不只會光榮犧牲，還會不得好死！
「你決定就好，不過搬家公司再五十分鐘就要抵達，你最好確定小何能及時趕回來並把東西打包好。」秦戈好心提醒。
「他辦不到我就炒了他！」莊偉頓時展現暴君魅力。
「我會替你把話一字不漏的轉達，但我想，小何一定會很高興。」秦戈一語雙關，表情似笑非笑，放下優雅交疊的雙腳，彎身拿起熱咖啡輕啜的姿態既淡定又高貴，搭上那清清冷冷的氣質，簡直就像某國貴族。
即使認識這許多年，莊偉還是偶爾會因好友的魅力而恍神，但明明就是他比較帥，為啥他還會恍神？
這沒道理！
「他敢辭職，我就打斷他的腿！」莊偉的回答不改暴君作風，但礙於時間不夠，匆匆把事情交代完後，又匆匆轉身離開。
看著被粗魯甩上的辦公室門板，秦戈氣定神閒的繼續品嚐手邊的咖啡，彷彿門外那如火如荼的打包場景都是幻影，他只是坐在一間靜謐慵懶的咖啡廳中，直到潔白的咖啡杯見底，他才好整以暇地起身走到辦公桌邊，撥了通電話到隔壁的工程部詢問建材打包進度。
牆上時間，上午十點十三分。
照約定，小太陽搬家公司應該準時於十一點抵達。
「經理，重要建材和所有燈具、傢俱我們昨天就已經運到新倉庫，現在只剩一些輕質木材，至於電腦設備和文件也打包好了，等搬家公司過來把ＯＡ設備拆解就沒事了。」面對秦戈的詢問，電話另一頭立刻傳來工程部主任畢恭畢敬的回答。
「很好，既然沒事你們就先休息吧。」秦戈很滿意。
「那……設計兼財務部那裡需要我們過去幫忙嗎？」工程部主任好心地問。
「不必，那是設計兼財務部的責任，與你們無關。」秦戈冷淡回答，即使身為老闆之一，他也不認為部門間一定要互相友愛，明確的責任劃分反而才是他一貫的御下原則——分內事力求完美，分外事則無須雞婆，部門各司其職，責任涇渭分明，相互合作也相互競爭。