「搞劇團的特別愛看戲？」
「只要是人都愛看戲。」宋晨回嘴，沉默片刻，又說：「以你換秘書的速度，能在你手下撐過一個月，就是你認定的人才。管觀死在人言可畏上頭，太冤了吧。」
「除非她能像小茹一樣，不怕緋聞纏身。」
「小茹不是不怕，她是──」
羅善淵用「嗯」一聲打斷對方。
「原來你早知道了，」宋晨瞥了羅善淵一眼。「還不動聲色。」
「不動聲色就是一種回應。」
「是啊，非常溫和的拒絕方式。」
羅善淵只笑不應，往下翻閱文件。這一周來，除了緋聞，值得注意的是整個部門的加班時間仍是長，真是惡質文化，那接下來一個月，這些愛加班的人會更慘。
羅善淵又想起管觀。
他的秘書在前三個月重要性低，頂多是台電腦；革命過後的連續六個月是成效穩定期，除了一般行政事務，他會慢慢培養成他的左右手，以便未來擔任特助角色。
「善淵，想好對策了？」見羅善淵泛起微笑，宋晨好笑問著。
「你知道要如何阻止八卦蔓延？」羅善淵帶笑反問。
「這是不可能的。八卦癮潛藏在人的基因裡，無法根治。」
「無法根治？」羅善淵揚眉，仍是帶笑。
「尤其你未來九個月都打算準時下班，而且你的秘書也會。」
「沒錯。」
「那你要不要把計劃告訴我？」
「謠言止於智者？」
「嗯，很好。」宋晨猛點頭。「你總算恢復到會說冷笑話的水準。」
羅善淵揚唇微笑。
「我接下來要開始忙公演，你也要出國接洽航班共享事宜，好不容易整頓到一個小段落，沒有上手的人幫你追蹤與回報，你討厭的卡關狀況只怕會出現。」宋晨神色正經地陳述。
羅善淵盯著資料上的某個人名。「這個……既然我大哥認為他是個人才，我就先還他，讓他自己用。」
宋晨又笑咧了嘴。「你還真是不給你大哥面子！先是趕走他前任情人，現在又要拔走他的暗樁？」
羅善淵只是淡淡一笑。
「還有一件事你要注意。」宋晨想到什麼，一臉有趣表情。
「嗯？」
「好不容易有個上手又適應的人，對人家好一點，別嚇得人家離職了。」宋晨搭著羅善淵的肩，誠懇建議。「要不是我跟你熟，認識你好幾年了，知道你是怎樣的一個人，否則看你皺眉板臉的樣子還真討人厭。」
羅善淵當場示範討人厭的模樣給對方看。
「我說真的。」宋晨又笑，「流言對當事人傷害極大，你不怕不等於她不怕。」
「那你不覺得，」羅善淵挑眉。「我若對她好，反而會讓流言傳得更誇張？」
「嗯……」宋晨點頭，有點心不甘情不願地。「你說得對。」
第4章(1)
除了頭上長角，管觀現在覺得，自己屁股大概也長出尾巴了，才會引得眾人若有似無的指指點點。
一定有什麼八卦在傳遞。管觀猜想，可能和她的上司有關，她的上司是機器人，害她也變成別人眼中的獨角獸。
她偶爾要上頂樓跑公文等簽呈，總裁辦公室的秘書有三位，讓左右無人沒同事的管觀很羨慕，沒事裝熟的本領雖有，但處於微妙的位置，拜她孤僻上司所賜，她寧可等真的熟悉了再套交情換消息。
所以，當她看到自己現身頂樓，三位超級秘書閒聊又戛然而止的詭異畫面，儘管她表面平靜無波，仍是好奇萬分。她的社會資歷淺淺的，但也知道，這種八卦就是不說給你聽的情況，要不就是你是八卦本身，要不就是你是八卦的利害關係人。
不過比起總裁室的詭異畫面，業務單位所呈現的氣氛更是有過之而無不及。
除了原先的工作，管觀現在身兼傳達政令角色；這並不是說羅善淵給她拿雞毛當令箭、狐假虎威的權力，而是機器人喜歡當惡人，企劃案退件一堆，加注評論讓她口述轉達。
所以來往樓下兩層的同時，管觀聽到週遭嗡嗡聲不絕於耳，有些擾人。
而雖然對惱人的嗡嗡嗡有些在意，但是隨著近期的走動，管觀更覺新奇地發現，業務單位的節奏與氣象，似乎有了些許不同。
先是定期會議氣氛變了。
原本冗長耗時的各單位運作狀況報告變得簡潔明瞭，應該是因為前一個月羅善淵關上門損人，讓眾經理們進步良多，切中要領直指核心。
多出來的時間則是各單位根據議程做重點交流討論，既有效率且達到部門整合之功。這讓管觀訝異。這變化並非突如其來，而是她整理會議紀錄與報告，比對前後期差異而得到的結論。
而機器人本身仍是惜言如金，在會議上不多言，只是由傲慢的欽點態度改成指名詢問意見，除非有人佔用太多時間搶功或離題，否則羅大人仍是一臉淡然神色。
會議之外，機器人仍是頻繁約見部屬，但方式改了，部屬詢問決策意見，他會推回給部屬——
「在對手削價競爭這部分，我們損失了百分之五的市占，」票務經理報告著，「羅先生，如果我們跟進也採取短期促銷方案的話，您覺得如何呢？」
「嗯？」機器人只是應了一聲。
「羅先生？」
「徐經理，這是你面臨的狀況，不是我。」羅善淵語調仍是平穩沒感情，「這是你的工作，你要我幫你想辦法？」
「啊？」
「我給你的目標是月成長率千分之一，該怎麼達成是你的工作。」
「是。」
「所以針對這一點，我們達成共識了。」羅善淵停頓片刻，「對手削價競爭的例子只會多不會少，你可以分析各種因應策略，找出幾個對應措施，確認最可能達到目標的方案，然後你來說服我，你選用的方案可以達到我要的成果。」
「是。」
「明天同一時間重新報告。」這是機器人的結語。
「是。」
送走票務經理，管觀腦裡仍迴盪著機器人冷冷的語調，把工作推還給部屬，絕不自己攬上身，他可堪稱一絕。