他的大老闆最常問的，就是他喜不喜歡某個員工。第一次這樣問時，就請他直接回答真正的想法，而且不需要解釋原因。
這二十年來，沒有要務的時候他就是在大廳和四維總部走動，很習慣讓自己低調地融入環境，安分有禮但幾乎不說甚麼話。
這些年看過形形色色的四維員工，他發現他最喜歡的，就是那種一視同仁、富有同情心的人。這種特質的人，是不會出賣、背叛同伴的。這是他喜歡管秘書的原因，也之所以他一開始還滿擔心管觀的。
因為歷史經驗告訴他，他喜歡的人不一定適合四維，而且例子還不少，不論用人的是大老闆還是大老闆的兒子們……
不過他滿意外地發現，這種他喜歡卻陣亡的比例，在善淵先生的用人上，反而是最低的，儘管外界對羅善淵的鐵腕似乎有些評論。
不過坦白說，剛調任善淵先生的司機時，他有些不習慣。大老闆浪漫且繽紛行程眾多；善地先生則是喜歡寒暄聊天；善淵先生的低調少言，一週五天這樣開始第一年下來，他們交談的次數有限，通常善淵先生上車後，會稍微看幾份報紙，感覺就是瞥新聞標題重點，而後就靜靜地看風景、車流、路上的行人。
響應他的接送招呼，善淵先生也幾乎只是輕輕點頭而已。
他常常想，善淵先生或許是個恬適從容、但本性極其害羞的人也說不定。
但這幾天，江友誠發現情形有些不對勁。
原本屬於善淵先生那種恬適從容的氛圍不見了，取而代之的是困惑與焦躁。
而且前天的外出會議回程中，管觀坐副駕駛座，正一邊用平板歸納會議紀錄，那時他一瞥眼，在後照鏡中看到善淵先生盯著管觀的後腦勺，神情有些疑惑。
他不知道是不是管觀最近在工作上出了什麼狀況，但接送善淵先生這兩年多來，就他的觀察，善淵先生一向是馬上解決問題的人——不管困擾他的是什麼，他一定會很快釐清、處理。
所以如果事關管觀，他希望她能好運度過。
要管觀來猜，她會猜機器人從小到大都考第一名，而且他一定是放學回家就馬上寫功課，且還是複習今日預習明日的那一種。
他生日後連續八個上班日，他都沒準時下班。雖然聽到的八卦是，機器人最晚也是六點半走。突然地違反作息，管觀猜，他是為了出國洽公準備吧；但讓她疑惑的是，機器人一向效率很高，近日又無重大事件，有點怪。
才這樣想著，一邊收拾物品，瞧見機器人恢復準時下班，管觀又瞪大眼。
所以，又是一道等電梯的情景，雖然她可以拖一陣，讓他先下樓……
另外，他又在看她了。
一定是她對機器人好奇引起的後果。近日來，他對她的打量增加了，不過都是伴以沉默的一臉平和。
但現在，他在皺眉。
有點狀況外的管觀笑著，才想清嗓詢問——
「管觀。」他開口了。
「羅先生？」
「等會一起吃晚飯？」
咦！管觀眨眼。她聽錯了嗎？
她皺眉打量他，他候著什麼，看來也像是根本從未開口過。
電梯來了，兩人一道步進，站穩後管觀打量她上司。
「羅先生，你剛才是說……等會一起吃晚飯嗎？」她小心確認著。
他表情不變，只是點頭。
咦！又是空前的局面，管觀困惑了，轉念想，他後天要出國，該是有事交代吧。
「好。」她笑著回答。
於是他點頭，「嗯」了一聲，又轉頭望前方。
自從前陣子機器人準時下班，很明顯推動各負權責的工作哲學後，業務單位幾位經理也陸續響應。簡言之，就是羅善淵不幫經理們做經理該做的工作，有些經理也開始不身兼專員、搶專員的工作做了，效果是幹部級開始準時下班，擺明磨練下屬。
準時下班的一多，遇到的電梯過客就多了，電梯抵達二十二、二十三樓相關業務部門之際，就有五位幹部級加入，包括張學森。
眾人分別向羅善淵和管觀點頭致意，當然對主管的招呼還包括尊敬地喊了聲「羅先生」，但機器人都只是微微頷首。
電梯「噹」一聲抵達一樓，管觀意外地看著機器人，他正按著按鍵，讓眾人先行。被嚇到的不只有管觀，難得被主管服務的其它人帶著驚訝說再見、一路順風之類的步出，機器人仍只是稍稍點頭，什麼話都沒說。
但他看了最裡頭的管觀一眼，管觀解讀，該是他在等她吧。
只是電梯才要空，電梯前又有其它部門的人等著上樓，管觀皺眉只好先踏出。
機器人跟上，行經她時低聲說了一句：「我等會打電話給你。」就跨大步走了。
管觀一愣，也就落後一步，不禁覺得好笑。吃飯需要這般偷偷摸摸嗎？不一會即瞭然，轉頭望四周，等電梯的、剛由電梯步出的，人挺多。
原來……機器人是怕流言回傳到他身上啊。
管觀走出大樓，望著機器人的背影，不知該不該順著他的方向走，最後決定還是先過馬路再說。
她才剛過馬路，電話就響了，來電顯示是「機器人」。
基於待命的概念，出社會後她總是很習慣將上司、同事們的電話輸入手機，這卻是第一次接到她現任上司的來電。
「管觀。」機器人叫她的聲音，令她感到意外的，很溫柔，是因為音波被機器轉換過了的關係嗎？
「羅先生。」她笑著應了，這樣的狀況真是有趣。
「第二個紅綠燈左轉的那條巷子裡，有家日本料理店，你知道嗎？」
管觀聽不出機器人的聲音表情，但她知道地點。「知道。」
「好。」機器人這麼回一個字，停頓五秒。「等會見。」
「好。」管觀又笑了。
這機器人構造複雜，有話幹嘛不在辦公室說，居然這般迂迴。
她帶笑行往目的地，想著，近來機器人對她的倚重增加了，除了分析數據，還丟了些個案要她研擬因應策略；同時，因為他要出差三周，也交代了她該後援的事宜與回報公司狀況的做法。