首頁 > 愛你一千個吻
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第 24 頁

 

  「你吃醋?那又怎樣?」

  她壓根兒沒想到他也有藉酒吐真情的一天,壓根兒不敢想像他喝了酒也是這麼奔放輕佻。她想把自己的臉從他手掌中掙脫出來,卻始終被他箍得緊緊的。

  「翠麟不要我了,我還怕什麼?誰說我不夠格吃你的醋?誰說的?」他語無倫次,自問自答。

  「你說的!本來就是你說的!你不敢!」她索性想把他逼出原形。

  「我不敢?誰說我不敢?貞媚,你太不瞭解我了,我只是在掙扎,我多麼想有理由可以和你在一起……。」最後一個字才說完,他就壯士斷腕似地吻住了她。

  「不,不要,大郭不要!」

  她溫柔逃竄,然後給他一巴掌。

  「我不瞭解你!我的確不瞭解你!陳太太說的對極了!你根本是寂寞得發瘋!而且你更不知道,你連當聖誕老人的條件都沒有,因為我根本不想把你當做聖誕老人!」

  她的淚滾下來,癡癡地凝視了他好一會兒,才伸出手疼借地去愛撫他的臉頰,告訴他:「你不是聖誕老人,我也不要看你自怨自憐,我只想證明你是有感情的,嗯?」

  「貞媚……。」他捏住她的手,哀傷她呼喚她,再也說不出什麼。

  她站在穿衣鏡前,從頭到腳打量自己。

  鏡中的自己,一件淺蘋果綠色復古賈姬式無領無袖及膝洋裝,髮型是全部往後梳的羽毛剪,唇上是粉粉的淺色口紅,清秀內斂的打扮正符合了她的預期:讓一種新形象為自己帶來嶄新的心情。

  不知道為什麼,只有奔赴張傑亮的約會才能帶給她脫胎換骨的期許和強烈感受,沒有負擔、沒有壓力,和另外兩個纏繞著她的男人完全截然不同!

  她甚至不想噴灑香水,只帶著淋浴後的自然氣息去見他,那個等著要引導地怎樣控制自己情緒帶給她開脫和救贖的男人。

  她叫了計程車,以一種毫無掛礙卻有所期待的心情,奔赴他投資開設在明德春天百貨對面的TEABAR。

  他已經等在那裡了。

  以往見面時西裝革履的形象,已經換成了一個身穿休閒綿衫、棉布休閒褲,充滿三宅一生模式和品味的年輕雅痞,他顯得更俊逸瀟灑、與眾不同。

  他替她打開車門,笑容滿面對她說:「應該讓我去接你的!」

  她從車裡出來,只是對他笑笑,不置可否。

  茶坊其實規模不小,設計師是運用自然光線的高手,讓陽光從天窗的彩色雕花玻璃透射下來,使原本早就充滿色彩的窗簾、桌布、椅墊、杯具、瓶花和窗上的版畫等等,更加鮮活明亮而有光彩,整個空間洋溢著豐饒而富足、恬適的氣氛。

  貞媚的心情立刻好了起來!

  「還可以欣賞吧,要不要給它們打個分數?」張傑亮露著一點得意的笑容問她。

  假日的客人不少,雖然只是午前,卻已有五成客人,可以想見如果是下午茶時間,必然是更加叫座。

  她不假思索便回答他:「A+!」

  「謝謝你!我為你保留了最好的座位呢!」

  傑亮帶她到一個視野最佳、音樂聲響恰到好處的座位坐下。

  貞媚告訴他:「當老闆的感覺很好,是不是?看了你的店,真教人蠢蠢欲動呢!」

  「你當然也可以找一個中意的行業做投資啊,你的美學概念很棒,從你的婚紗店就可以看出來!」

  聽到傑亮提起婚紗店,不免又令地想到大郭,於是情緒一下子又掉落下去,訕訕地告訴傑亮道:「風凰于飛很快就要和別的合夥人合併,另外發展一個結婚百貨廣場,我的確也做了投資,可是我卻完完全全沒有你這種當老闆的感覺!我連地方都還沒去看過!」

  傑亮很吃驚,詫問道:「怎麼會這樣?這樣你放心嗎?去了多少錢進去?」

  「我全部的老本!爸爸給我的嫁妝,反正我也用不上,沒什麼好掛心的!」貞媚的語調喪氣極了。

  「你怎麼可以這樣講?好像對人生完全沒有鬥志似的!」

  傑亮的眉頭皺起來,臉上浮現了困惑和關切地說:「坦白講,從我第一次在婚紗店裡看見你到現在,你的情緒好像一路都在溜滑梯,每況愈下,這中間是不是一再發生了很多事,以致讓你這麼灰心、這麼頹喪?」

  貞媚被他問得無從招架,事實上地也不想迴避這些問題,本來今天就打算好了要來讓他開釋自己的,於是以一種俯首認罪的苦笑答道:「要開始上課了?你的觀察很深人也很犀利,我本來就非常信任你,對你毫無設防!你把我解刮得這麼清楚,我反而非常安慰!」

  「別太緊張,貞媚,我只想和你聊聊天而已。」

  他第一次直呼她的名字,正好服務生把茶端上來,貞媚眼睛不由一亮!

  「這是什麼茶,好迷人、好可愛!」

  傑亮為她準備的是一杯加了薄荷嫩枝和枴杖糖的薄荷茶,搭配精巧的瓷盤,非常賞心悅目。

  「薄荷茶是專門用來安撫情緒的,你現在正需要它!」他替她把茶盤推得更近一些,告訴她。

  「你簡直可以開業當心理醫師了!這麼會營造醫療環境和氣氛!倒是趕快告訴我,要怎麼控制情緒?什麼又是EQ呢?」

  薄荷茶的香氣一陣陣鑽進貞媚的鼻孔裡去,她的心情又鬆弛了下來。

  「所謂EQ就是情緒智商,EmotionalIntelligence,這個理論早就存在於心理學的范禱中,在最近才由紐約時報科學記者丹尼高曼寫成一本專書出版,引起美國社會廣泛的重視,企業界開始研究如何培養員工的EQ,以提高更好的績效,美國媒體最近都專文指出,EQ才是影響個人發展的最重要因素,企業替員工打分數的依據不再是IQ,而是EQ!」

  傑亮侃侃道來,貞媚聽了也頗能認同,點頭說:「有道理!雖然IQ高的人從小成績好,但在社會上也不見得容易成功,反而多的是聰明反被聰明誤的例子!」

 

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