首頁 > 錯擁相思
上一章 目錄 下一章
白天 黑夜

第 9 頁

 

  「印度是個很重男輕女的國家,再加上當時生活環境不好又不懂得節育,常常有女嬰因養不起,而被丟棄在森林中的事情發生。

  有一回人們發現有兩個似狼似人的怪物在森林中活動,於是大肆搜捕,最後發現捕獲的怪獸居然是被野狼撫養長大的棄嬰。

  於是,他們善心大發,主觀認定狼童應該回到文明社會才能獲得幸福,就把兩個女孩帶回人類的世界,教導她們人類的生活方式。

  但大的那一個沒有多久就死亡了,小的那個也在幾年不到的時間中死亡。

  當時人們主觀地認定,人類的生活方式對她們而言是最好的,卻沒想過她們早已經不屬於人類的一員,勉強的後果竟是誰也彌補不來的結局。如果放任她們在森林中生活,也許她們會活得更快樂。」

  「『好』或『不好』到底是由誰去界定的呢?怎麼樣算好,怎麼樣又叫不好?」個主觀造成的悲劇不是由製造的人去承受,卻是要被控制的人去承擔……唉……我真的不知道該說什麼了。」優子欷噓不已。

  「由此推衍下去,過度保護的父母親、一心想掌握對方的情人、想控制學生學習程度的老師……都是製造主觀悲劇的主角。」

  「你漏說了一種人。」

  「哪一種人?」

  「拚了命想控制職員工作績效的老闆。」她雙手橫胸,斜睨著他。

  「這不叫控制,叫激發!我是努力激發員工發揮潛力的好老闆。」他抗議。

  「你挑了一個好形容詞使用,那麼我也來學習你,我們把過度保護的父母說成為子女未來憂心忡忡、竭盡心力的雙親;把一心想掌握對方的情人當作為愛不捨對方受傷害,而處處替他或她著想的親密愛侶。這麼一路說下來,哪來的悲劇?哪來的製造者?」

  你非要逼我俯首認罪,承認自己是專制、不通人情的壞老闆?」

  「不,我只是想提醒你,任何事情都不是單純的對或錯,好比愛護子女是對的,但比愛護再多一點,就變成過度保護;在愛情中少了佔有、嫉妒就不叫完整,但超過接受範圍就叫做不尊重。因此重點是如何拿捏分寸,也就是中國的老祖宗說的——中庸。」擁有四分之一中國血統的優子,對於中國文化有一股說不出的喜愛。

  「中庸?那是什麼東西?」

  「程子曰:『不偏之謂中,不易之謂庸;中者,天下之道也,庸者,天下之定理』。仲尼曰:『君子中庸,小人反中庸。』想當君子或小人就看你自己囉!」她又再度影射他。

  「看來,我再不減輕你們的工作負擔,我就要變成拚命控制屬下工作績效的『小人』了!」

  「我真幸運有一個聰明的好老闆,他不但能聽懂我的暗諷,還肯檢討自己對『中庸』的落實程度。」她拍拍手,笑逐顏開,又贏下一城。

  他凝視她須臾,忽道:「我對你的家鄉感興趣極了,是怎樣的靈秀之地才能孕育出你這種聰慧女子?」

  他的誇獎讓她紅了雙頰,第一次她不知道怎樣去面對別人的讚美。

  他帶來的早餐還熱騰騰的,打開紙盒,沾著蕃茄醬的蛋、火腿、培根和兩片小小的起司麵包躺在眼前。

  「你做的?」她用狐疑的眼光看他,不敢置信。

  「不像嗎?」他坦然望向她。

  「很難想像你穿著圍裙,在廚房穿梭的樣子。」一個一百八十公分高的大男人,身上披著碎花小圍裙,那畫面光是想像就足夠讓人捧腹大笑不止了。

  「你是主觀的認定,我這種人不是新好男人的類型?」他臉上掛著滑稽的委屈。

  「答對了!你像鐵血宰相,你有聽過俾斯麥是宜家宜室的新好男人嗎?」

  「我給人的印象真那麼刻板無情?」

  「讓我想想——我要怎麼說才不會得罪上司,又不違背自己的良心?」她學一休用食指敲敲腦門。

  「說真話,但是不要說實話。」

  「真話和實話的分野在哪裡?你擺明欺侮我。」她嘟起嘴巴睨向他,他濃得像潑墨的雙眉微微揚著,她突然發覺他好看得緊。

  「欺侮屬下?你不要侮辱我這個新好上司就好了。」

  這個時候的他,沒有了平日高高在上的莊重形象,只有一個三十男人的輕鬆。「試試看,相當不錯哦!」他率先把蛋放入嘴巴。

  她隨後吞下嫩滑的蛋,擦擦沾了蕃茄醬的唇角,狐疑地看住他。「真的很棒,你確定沒有槍手?」

  「太行了,我佩服你的觀察力,這是我母親做的,你怎麼看出來的?」

  「要把蛋煎得恰到好處,可不是光憑智力就能辦到的,那得要多少經驗累積,即使我天天煎蛋,還不敢保證能有這等功力,何況是你。」她揚唇一笑。

  「你笑起來真好看。」他轉了話題。

  「這是恭維?褒獎?還是諷刺?」

  「是真心、是真誠、是恭維也是褒獎,就是沒有半分諷刺意味。在辦公室裡你為什麼不常笑?」

  只要他逮到機會就偷偷觀察她,這種偷窺的壞習慣早在他初人出版社時就養成了。

  能改嗎?有點困難! 想改嗎?不想! 「我不太會和別人分享情緒。」

  「你常和每個人保持距離?」他又帶著研判眼光看她。

  「君子之交淡如水,過度濃烈的味道只會促使友誼變質。和旁人分享太多情緒、感覺,自然就會不小心把別人看得太重,接著就會對他們要求太多,當同事之誼加入了太多情感因子、當對旁人的要求得不到回饋、當自覺被忽視時,人就不免會怨懟、生氣……這些對工作來說都不是好事。」 「你不表現情緒是為著不願對別人有過分要求?那我呢?你常不知不覺對我表現出情緒,是不是打算對我要求對等回報?我也是出版社的一分子,你就不怕因此影響工作?」他拿她的話反攻她。

  他的問題讓她無言以對,她垂頭反芻他的話。

 

上一章 下一章
返回封面 返回目錄