「那到底是為什麼呢?」
她腦中很快地想到一個借口。
「有另一份更好的工作機會等著我。對不起，總經理。」
「這樣嗎?」他喃喃地道，沉重而掙扎地思索一陣之後，才說：「既然如此，我也不好為難你；我希望你留下來，但若阻礙你的理想，卻又可能造成你的困擾……」他忽然抬起頭，不死心地再問：「你確定要離開?不再多考慮一下?」
「我考慮夠了。」她深吸一口氣，「而且，我希望從明天開始生效。」
夏仲淮一愣，完全不解她的去意為何如此堅決；然而從她的口吻中，他明白挽留她的機率是微乎其微。最後，萬般不情願地，他在辭呈上簽了名。
「謝謝你，總經理。」藍采依如釋重負地說：「祝你早日找到得力助手。」
說完，她轉身回秘書室。
夏仲淮呆望著她的背影，彷彿受到了某種打擊似地，一顆心慢慢往下沉。
下午，藍采依辭職的消息經由秦主任的透露，傳遍整個公司。聞者莫不大表震驚，紛紛進入秘書室探問究竟。
「藍秘書，待得好好的，幹嘛要走?」
「該不會是……總經理欺負你吧?」說的人壓低了嗓子。
面對一連串驚訝又好奇的問號，藍采依僅只「另有高就」來回應；有人堅持認為必定是夏總的作風終於令她無法忍受而求去。
她鄭重而嚴肅地糾正這種說法，「夏總是個好上司，你們不也覺得他的脾氣改了很多嗎?」
眾人為之語塞，藍采依所言確是實情。
離職後，一連好幾天，藍采依為了謀求新工作而四處奔波，但有時一份理想的工作可遇不可求，每晚，她總抱著失望和沮喪回家。
儘管謀職不順利，藍采依卻絲毫不後悔當初做的決定。因為若不馬上快刀斬亂麻，她害怕自己會越陷越深，而終至無法自拔。
原本，她十分有把握，認為自己一定能穩穩地控制心裡那株不知何時已悄悄滋長的愛苗，直到那天晚上的吻，擊潰了她所構築的防線，於是她開始有了期待和懷想。然而，翌日一早，當她見到夏仲淮的神態時，她便知道一切只是自己一廂情願罷了。
她為了那個吻而心醉神馳、意亂情迷，而他竟只把它當成了一種「冒犯」的行為，這教她情何以堪!?
怨是會怨的，但她不能讓自己困在怨懟的漩渦裡，路還是要走，而除了自己，沒有人能成為她的主宰者!
夏仲淮推開桌上堆積如山的文件，頹然站起身，踱到落地窗邊，望向遠方，神思不自覺地恍惚了起來。
一個禮拜了。短短的一個禮拜，怎麼竟漫長得像是一年?
當初，藍采依呈上離職書的剎那間，他委實愕得無法思考，甚至懷疑她只是在開玩笑。他萬分不願讓她走，可是，即使她嘴裡否認，他終究不免臆測她堅定的去意其實是由於他——
是的，他輕薄了她。儘管已道過歉，她必定仍心存芥蒂!
思及此，他頓時像洩了氣的皮球，把頭抵在玻璃窗上，顯得沮喪而無奈。
他是如此小心翼冀地要博取她的信賴呵!
藍采依去職的第一天，他常常忘了這個事實而多次打內線到秘書室，等了許久沒人回應才猛然想起；有時候，他會不由自主打開兩室之間的門，而迎面襲來的冷清總令他冷不防打了個哆嗦。
這幾天以來，雖然在工作上他已漸漸能自行應付，但在內心深處，彷彿有個無法填補的缺口，而且這缺口一天比一天要大，直令他幾乎窒息!
他離開落地窗，踱到置物架旁時，架上那只花瓶吸引了他的目光。瓶中一株半枯萎的薔薇散發出一縷淡淡的餘香，那嬌客低垂的模樣極惹人憐愛。
數個月來，藍采依總會不定期在這瓶中換上一株新鮮的花，而他竟魯鈍得忽略了花兒所帶來的蓬勃朝氣和欣欣的生意!
他伸手觸觸枝葉，不禁落寞地喟歎：惜花更要顧惜栽花人!
這樣的意念在腦晦中閃過時，他便毅然下了個決定。此時，秦主任適巧叩門而入，
「總經理，今天有兩個應徵者，她們都表示隨時可以報到，我想從兩人中擇其一，為了慎重起見，你是否要過目一下履歷表?」
「不用了！」夏仲淮露出一抹前所未有的雀躍神情，「秦主任，毋需另外征秘書我……會設法把藍秘書找回來!」
「哦?」秦主任一愣一愣地，有點兒欣喜，又有點兒因總經理那股神情而感到匪夷所思。
秦主任退出去之後，夏仲淮立即繞回桌前，從抽屜裡翻出藍采依的簡歷，把地址默背於心。
他一定要把她找回來!
長久以來，他視女人為洪水猛獸，對於愛情也避之唯恐不及，而藍采依的孤傲他很清楚；他可以不越雷池一步，只要她留在身邊，就算偶爾會被那伶牙利嘴訓話他也不在乎。只要她能在身邊!
翌日下午，夏仲淮按照地址，驅車前往藍采依的住處。
將車子停在巷口後，他獨自步行至藍宅大門前。站定後，舉手按鈴之前，他忽然一陣躊躇而頓了頓，還下意識地整整領帶。
怎麼搞的，他十足像個十幾歲因害羞而緊張的小男生!
他終究按了電鈴，不久，一陣拖鞋聲從屋內傳至院中，大門隨即開，一個輕快的聲音同時響起：「誰呀?」
看到他，來開門的女孩馬上怔住了。
夏仲淮望著眼前這位面熟的女孩．她身穿一件淺橙色洋裝，頭髮垂肩，五官像極了藍采依。
「呃，你好。」夏仲淮不自在地問：「請問藍采依小姐在嗎?」
她又是一愕，接著讓出一條路，「請進來坐。」
夏仲淮跟著她穿過種了幾盆盆栽的庭院，進入客廳。她請他落座，並倒了開水擱在他面前的茶几上，然後自己在另一張單人椅上坐了下來。
時間一分一秒過去，夏仲淮終於按捺不住，客套地問：