首頁 > 激情過後誰愛誰
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第 8 頁

 

  「你想知道潘得勤是怎麼樣的人嗎?」她恨透了那個負心的男人,不是她想在背地裡說人長短,而是她壓根就不希望侯禹呈和他稱兄道弟,她就是想要讓侯禹呈知道那個偽君子的真面目。

  「妳願意說,我就願意聽。」他含情脈脈的看著她漸漸緩和的情緒。

  車子裡的溫度因為暖氣而漸漸暖和了起來。她沒看他,只是楞楞地望著前方的大面玻璃。回憶是美麗和痛苦的交織,她無法想,一想,眼淚又忍不住的掉下來。

  冰冷的十指交叉握著,原來她沒自己想像中的勇敢,以為能侃侃說出口的話,到最後她還是一句都說不出來。

  他將她僵硬的身體拉進他懷裡,柔柔的撫著她的長髮,就像在拍撫小嬰兒般。此時他一點妄念都沒有,有的只是對她的不捨及心痛。

  「別逞強了,好好的哭一場吧。」

  她跟潘得勤之間到底是怎麼回事?從她和潘得勤的對話裡,他也能猜出八分的實情來。只是她一向這麼好強的女人,卻在感情上跌了一大跤,難怪她會武裝自己成刺蝟。

  這個看似大女人的小女人,在那激情的一夜過後,他就已經深深被她謎樣的感覺所迷惑。那美麗又直接的性情裡,到底埋藏著什麼秘密?他想探索、想瞭解,他該怎樣讓她卸下心房?

  *** *** ***

  建隆集團有高科技的半導體產業、網絡通訊、信息服務;更在近年投入高級進口汽車代理的業務,預計立足台灣放眼大中華十三億人口的汽車市場大餅。

  集團採取的管理方式是總管理處的模式,也就是所謂的一條鞭;即所有的子公司都由總管理處統一管理,以減少行政人力資源的重複成本。

  侯禹呈掌管總管理處的人力資源部門,簡而言之,建隆集團的所有人事運作全由他負責。

  可是這一次他卻踢到鐵板,乖乖的坐在總經理的辦公室裡挨刮。

  「禹呈呀!」高天勝語重心長的喊著。

  「總經理。」侯禹呈恭敬的應著。

  「聽說你在新車發表會那天和營業處的一位女業務員在水之戀裡待到天亮才回去。」高天勝問得很含蓄。

  大公司的文化就是人多嘴雜,他早知道紙包不住火,卻沒想到消息這麼快就傳到總經理耳裡。

  「沒錯,是有這一回事。」侯禹呈沒否認。

  高天勝撥撥發白的發,拿下鼻樑上的老花眼鏡,微瞇著眼打量著他從小看到大的侄子。

  「禹呈,你做事一向有分寸,可是現在全公司上下傳得很難聽,許董事長的人馬還特地來跟我告狀,你要不要說說這到底是怎麼回事?」

  這種事他該怎麼說?說出實情不就壞了自己好不容易在建隆所建立的專業形象,也壞了邱蘋的名聲?

  「總經理,新車發表會那天,營業處的邱蘋小姐為了招呼客戶,所以酒喝多了,我只好幫她在水之戀裡訂了個房間讓她休息。我又不放心她一個人,所以就在房間裡陪著她。事情就這麼簡單,她是我們的員工,我這個人事主管有義務要照顧她。」

  「哦?」高天勝莫測高深的看著他。「我怎麼從來都不知道,你這個人事主管的工作還要包括整夜陪著喝醉酒的女同事?」

  「我和邱蘋本來就是舊識,她是定以底下的員工,之前見過幾次面,大家都有交情。況且這次的新車發表會,對定以來說是非常的重要,我總不能讓他的員工在發表會上出什麼差錯吧?」他說得條理分明、合情合理。

  高天勝搖著頭笑說:「你要舅舅相信,你和那位邱小姐是蓋棉被純聊天?」

  侯禹呈當面被高天勝揭穿,卻絲毫不見窘態。「舅舅,我沒要你相信,我只是要你放心,我絕不會惹出麻煩的。」

  「舅舅也曾經年輕過,知道風花雪月是怎麼回事。不過玩歸玩,還是得和女同事保持分際,別讓他人有閒話可說。你應該知道有很多人覬覦著人事主管這個位置,若連你的行為都不端正,許董事長那邊,我就很難交代了。」高天勝語氣雖和緩,還是有幾分責備的意味在。

  侯禹呈淺淺微笑。「舅舅,我知道。」

  高天勝做人做事一向賞罰分明,王子犯法與庶民同罪,絕不會因為侯禹呈是自己人,就特別的開恩或縱容,侯禹呈能有今天的地位及成就,全靠他自己一步一步穩紮穩打、辛苦努力得來的。

  侯禹呈學的是企業管理,大學畢業退伍後,直接進入建隆總管理處,從最基層的人事專員開始做起。兩年後他自覺所學有限,於是報考某國立大學的EMBA班,即管理學院碩士在職班。他用功讀書,以優異成績拿到碩士文憑。他的努力有目共睹,於是他在同年晉陞經理的職務。三年後,也就是在去年,他被破格拔擢為協理一職。

  建隆的員工私底下戲稱他為地下的總經理,各路人馬無不眼紅他這個可以操控人事的職位,於是一場角力戰就這麼默默在建隆集團內開打。

  建隆集團創辦人之一,正是高天勝的父親;創辦人之二是許董事長的父親。當年共患難、合作無間的兩位老人家,在他們退休後分別將位置傳給自己的子女。

  高家的第二代有三名子女,分別是老大高天勝,老二是侯禹呈的母親高天麗,而老三則是韓定以的母親高天慧。

  許家的第二代則只有兩名子女,一位是現任的董事長,一位擔任網絡通訊類的副總經理。

  高家的兩個女兒繼承了父親的股權,高天麗的先生目前是建隆大中華地區的執行長,高天慧的先生則是某大學校長。

  而高家的第三代就屬侯禹呈的成績最為耀眼,他已經慢慢的進入權力核心,這讓尚未有接班人出現的許家格外的緊張及惶恐。

  由於當年,在經過世代交接之後,第二代對於經營方針已經出現了不同的策略與方向,許家與高家都在角力戰,期望在下次董事會裡贏得更多的董事席次,於是兩方人馬若有任何風吹草動,都足以撼動江山的變化。

 

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