「那就好。」他笑笑，明白她已經中計，不再提他為什麼錄用她的事，她卻又提出另一個問題。
「你在美國的時候，是靠什麼維生？」
這一問，差點沒害他的喉嚨被刺梗到，連吞了好幾次口水，才把魚刺吞下去。
「你這話什麼意思？」伊凱文弄不懂她說話的邏輯，難怪資料會說她溝通能力有問題。
「我的意思是，你在美國是靠什麼生活？」她解釋。「雜誌上說你這個人很神秘，在回台灣之前，幾乎從不過問公司的事，他們也挖不到你的過去。」想八卦雜誌是何等的神通廣大，也有他們挖不到的事，可見他多神秘。
「我搞藝術。」伊凱文輕輕鬆鬆就想唬弄過去。
「哪方面的藝術？」聽到「藝術」兩個字，譚得雅的眼睛忽然亮起來，似乎有什麼話想說。
「什麼藝術都有。」他不想在這方面多做解釋。「比如說我們眼前這條吃剩的魚，就是最佳的藝術題材，可以激發許多創作靈感……」
難得的午餐約會，最後竟演變成研究魚骨的擺設，白白浪費了大好時光。
但譚得雅一點也不介意。
畢竟，她得到了這個人人稱羨的機會，還有什麼比這個更令人快樂的事呢？
第四章
正當譚得雅一味陶醉在那日的午餐約會，還無法自醉人的氣氛中醒來之際，可怕的流言也如火如荼的蔓延開來。
這些流言不外是懷疑譚得雅跟伊凱文之間的關係。她是空降部隊，他們又親眼看她有說有笑的同他一起出去吃飯，還有他凡事袒護她，甚至為了她把整個公關室的成員都開除。
這種種的跡象，都顯示一個事實，那就是：她極可能是董事長的秘密情人，要不就是跟董事長有不正常關係，不然董事長不會如此偏袒她，為她擔下所有責難。
想起譚得雅所受到的禮遇，和自己的待遇，公司的女同事就一肚子火，大歎不公平。尤其是未婚的女員工，更是暗罵伊凱文眼睛不曉得長到哪裡去，竟看上譚得雅。她也不過長相平平而己，公司裡面多得是比她還美艷的女妖姬，要內銷也輪不到她，她跟人爭個什麼勁兒？
一連串的指責和抱怨在公司內部迅速竄起，沒多久即吵得沸沸揚揚的，很快便傳到伊凱文的耳裡。
面對如此荒謬的反應，伊凱文只想說一句話，那就是：他非常滿意。
是的，這也是他的遊戲之一。
站在落地窗前，凝視窗外的風景。視線所及皆無障礙物，有的只是一片藍天，似乎在預告他美好的未來。
美好的未來啊，呵。
輕輕地揚起嘴角，伊凱文幾乎可以確定藍天即將來臨，只要他能夠平安度過晴天前的暴風雨，就可看見晴天後的彩虹。
「我沒有什麼情報可以提供給你們的，你們不要再問了……」幾公尺外的秘書，正摀住話筒低聲說話，深怕她和部門間的對話，會透過門縫傳進伊凱文的辦公室裡。
伊凱文挑眉。
看來，他的秘書也成了公司狗仔隊的目標，成天被探問有沒有關於他和譚得雅的新消息。
他知道，他這麼做是有些惡劣。利用她的莽撞也就算了，還故意在眾目睽睽下帶她出去吃飯，擺明了推她當箭靶，現在果然萬箭穿心。
「什麼？他們有沒有上床？」秘書聲音突然大起來。「這我哪知道！我又沒有躲在他們的被窩裡偷窺，請你不要問這麼無聊的問題……」
董事長室外頭的秘書，顯然比公司內部迅速擴張的流言還忙，整天內線接不完。
鬧吧，繼續鬧吧！最好鬧到天翻地覆、人心惶惶，如此一來，必定有人耐不住寂寞，自動跳出來送死。
伊凱文的下一個目標鎖定人事部，因為那是周世方除去財務部外著力次深的地方。人事部的部長和先前的公關主任一樣，都是公司的老油條，也是最反對改革的一股力量，非剷除不可。
伊凱文暗自算計下一個動手的對象，該輪到人事部長了。而人事部的部長，也不負伊凱文的期待，在周世方的授意下，第一時間跳出來為被裁撤的人說話，提前引燃戰火。
「董事長，你這麼做有違公司的規定，萬萬不可。」滿頭白髮的人事部長，一在伊凱文面前站定，即用訓誡的語氣同他說話，這一說，又把他的眉毛挑起來。
有趣。
他並且微笑。
這個公司好像無論哪一個人都可以訓他，他都快分不清誰才是董事長了。
「吳叔，請坐。」即使對方的禮貌下佳，他依然保持最佳風度。「我相信你一定還有很多話要說，站著太累了，你何不先坐下，我叫人泡杯茶，我們再慢慢談。」
伊凱文這個人的好處很多，其中一樣就是懂得敬老尊賢，禮遇長上。
人事部長先是頓了一下，隨後放鬆心情坐下。到底他還是公司的大老，任憑眼前這小子再怎麼囂張，也不敢不尊敬他。
秘書這時把茶端上桌，伊凱文先端起來品味茶香，人事部長跟著也拿起茶杯喝茶，不知情的人會以為他們是在聊天，而非談判。
「你剛剛說，我違反了公司的什麼規定，吳叔？」伊凱文茶喝得優雅，話也問得客氣，卻嚇了人事部長一跳。
「任用人事的規定，董事長。」人事部長重重地放下茶杯，語氣強硬地回道。「公司規定，凡任何部門的任何職位都應該從最基層做起，再視表現逐步升級。可是譚小姐一到了公司就是『公關經理』，這點讓公司的人都很不服氣。」「潤碩集團」不是間小公司，凡事都有成規，由不得他胡來。
聞言，伊凱文不說話，轉了轉手中空了的茶杯，過了半晌才柔聲說道：「也就是說，你是特地代表公司的所有員工，前來向我抗議的嘍？」
「你要這麼說也可以。」人事部長仍舊倚老賣老，不把伊凱文當一回事。「你以前因為一直待在美國，所以可能不太懂得公司內部的事，這點我原諒你。但是你不能一上任就隨便亂換人，要知道公司的每一塊磚頭，都是我們這些老員工用血汗換來的。今天不能因為你一時心血來潮，或因為某個人的原因，就把原先的人全部換掉。你這麼做，不只是輕忽，也會危害到公司，我絕不允許。」