工作環境改善了，工作流程改進了，同仁們的工作效率提高，新人進來，資金進來，訂單也進來，王明瀚每天下午的主管會議越開越短，有時候甚至沒有建議和評論，而是由各部門主管簡報業務進度。
三個月了，她翻開報表，果然看到令人開心的數字。
康莊大道已經踏出第一步，接下來該如何穩定成長呢？
她不自覺地望向坐在財務部的王明瀚，從兩株盆栽中間看過去，他正盯著筆電忙，也不知道他是否剛好要伸懶腰，就忽然轉頭看了過來，兩人四目接觸，她立即垂下視線看報表。
「這個給你。」他走過來，往她桌面放下一個盒子。
「這什麼？」ｉｐｈｏｎｅ的盒子？但她不認為裡面真的是哀鳳。
「百貨公司抽獎抽到的，我已經有了，不需要，你自己去申請門號。」
「你中獎？哪有這種好事！」她相信自己的眉毛一定抬得很高。
「你不信？」他微微笑，直接走到她桌邊，彎下腰去按滑鼠、敲鍵盤，連上一個喜氣洋洋的頁面，上頭有百貨公司ｉｐｈｏｎｅ瘋狂送活動名稱和中獎名單，
其中一個赫然是「王Ｘ瀚Ａ１２ＸＸ５６ＸＸＸ」 。
「那是我的身份證字號，還不信？獎品都領回來了。」
她抓過滑鼠，先是快速瀏覽一遞網頁，再按「回首頁」，果真連到百貨公司的首頁，她再來回點選數次，再一次確認中獎人就是王明瀚。
「咦！真的是百貨公司公佈的中獎名單耶！你太幸運了啦！」
「我還要謝謝你幫我累積刷卡金額。反正這支是多出來的，放著不用就過時，不如當作犒賞你的獎品。」
「借花獻佛，沒誠意。你不會犒賞你的員工？那個永保安康？」
「永安已經有了。還有，智慧型手機是我要求神奇企管同仁的基本配備。
為了有效運用時間，提高工作效率，行動工作室已經是當代職場的主流，尤其你是一個公司的總經理，再怎麼節省也不能沒有——」
「好好好，我知道了。」趕快打斷，不然又要唸經下去。
「目前福星已經沒有急迫性的改善需求。」他不再叨念。「接下來我會安排員工、儲備幹部、主管的相關訓練課程，由駐廠改為一星期固定兩天過來檢查、討論改進之處，直到明年一月底合約結束。」
「了。」簡單的一個字，卻不能代表她突如其來的巨大失落感。
不再駐廠了呀！那她每天下午不就沒有麵包可以吃？不、不，她絕對不是貪小便宜。誰教他每天都帶來一袋麵包當加班點心，她只是幫他消化存貨罷了；還有那箱黑麥汁，不幫他喝掉也很佔空間……
「下星期開始，我星期二、五下午過來。」他再一次說明行程。
「知道啦，你不要站在這邊，好大一隻壓迫感很重耶。」
她揮手趕他，又想到不能接受哀鳳這麼貴重的獎品，正想推卻，就見工廠的黃副理走過來，王明瀚也就順勢走開。
「蕭若屏！我問你。」黃副理兩隻手掌撐到她桌前，壞口氣嚇了她一跳。
「為什麼朱信福可以領到八萬塊薪水，出國一次就拿五千塊加給，不出國也給他的車子補貼油錢，每個月還有業績獎金？！」
她看了一眼王明瀚，忽然發現這個動作有太明顯的求援意味，這是自家的廠務事，她不是嬰兒，她得斷奶，不能再靠顧問出面幫忙。
「朱經理是有經驗的業務主管，薪水另議，出差津貼公司本來就有，而且目前業務部還沒分國內外，他跑國內客戶當然要補貼油錢。」
「補貼一大堆！這不公平！他新來的有幫公司賺錢嗎？」
「他來兩個月，就做出我們三個資本額的業績。」她給他看報表上的營業數字。「可我們還要攤提之前的成本，所以……」
「這算什麼賺錢！沒人做機器，他以為他能賣什麼？他根本不懂食品機械，常常跑來問我一堆問題，這種人領高薪，坐飛機四處玩，不就把我們這些在廠裡做得要死要活的裝笑為！」
那惡劣的口氣輕易牽動她的情緒，她不禁也跟著大聲起來。
「黃副理！你如果可以出去跟外國人談貿易條件、解說產品，我馬上升你一等，再加業績獎金。還是我先調你做國內業務，你下個月就先跑五百萬的業績出來給我看？！」
「蕭若屏你神氣什麼？要不是大家拱你，你這個小女生憑什麼坐在這個位置跟我發號施令？」
她自知衝動了，眼一抬，就見王明瀚站在矮櫃前，雙眸直視著她，舉起右手手臂，再緩緩往下壓，顯然是要她平靜下來。
一靜，制一動，若是連她都發飄，就是兩敗俱傷，對公司沒好處。
「黃副理，你這邊請坐。」她指向辦公桌旁的會客座椅。等黃副理坐下來了，自己才跟著坐下，緩和了語氣：「大家拱我出來當總經理時，我就說了，我能力有限，所以不領總經理的薪水，在達到福星轉虧為盈三個月以上的目標之前，我只領我的經理薪水。做不好，大家盡可趕我下來，做得好，明年大家一起加薪。」
謝詩燕適時送來兩杯茶，她再捧到黃副理面前。
「黃副理，你的專長在機器研發生產，朱經理是業務拓展，他有語文能力，也知道去哪裡找客戶，但他畢竟不是做機械的專家，有關詳細製造問題，他得請教你，做為你和客戶的溝通橋樑，你若能以公司利益來看，你和朱經理應該是互為合作關係。」
「他領那麼多錢！」黃副理繃著臉喝了一口茶。
「他做出業績，工廠多了訂單，大家一樣能拿到績效獎金。我想你也看見了，朱經理同時還得謝練新人，擴編業務部為採購、國內、國外三組，擬定拓展計畫。他願意在兵荒馬亂的時候接下業務部經理，跟大家一起努力拉起福星的業績，以這樣的薪水請這樣的人才，絕對值得。」