她看著黃副理，以最有誠意的語氣繼續說：「你也是公司的人才，已經十分熟悉廠務管理，將來絕對可以升上經理，甚至成為廠長，就算你不主動要求，我也會簽你去上貿易、財務管理的相關課程。」
「我懂貿易做什麼？」聽到升上經理，黃副理的臉皮動了一下。
「你難道不希望知道機器是怎麼賣出去的？也不想知道匯兌損失是怎麼吃掉利潤的嗎？懂得越多，你的機會就越多。老董事長本來也只是做機器的黑手，但慢慢的，去摸業務、財務，久了就有能力管理公司了。」
「你不是只會喊口號，什麼時候那麼會說話？」
「我是就事論事。每個人都有不同的專業領域，如果你對業務有興趣，也可以請調部門，公司很希望盡快培養出全方位的主管人才。」
「我……嗯，我只是表達我的意見而已啦。」
第4章(2)
黃副理離去，午休音樂響起，蕭若屏有點累，但她還是坐回辦公桌，隨手收下哀鳳的盒子，再翻開公文一件件看下去。
謝詩燕幫她拿了便當過來，但她沒上三樓去跟大家吃飯配電視順便當桌球裁判，她隨便扒了兩口飯就蓋上便當，拿出幾本王明瀚給她的企業經營、人事管理、主管風格之類的書籍，翻了翻，劃了劃重點，再皺著眉頭丟進抽屜裡，然後拿起明年的預算表研究起來。
午休結束，她撥了內線電話。「淑霞姐，你跟我上來。」
瞧見那頭的淑霞往這邊看過來，她立即起身，丟下一句，。「小燕，幫我接電話。」隨即往二樓走去。
會議室太空曠，不適合兩人會談；她選擇了圖書資料室，這裡擺放了公司史料、獎牌獎狀、商業書籍雜誌以及食品機械產業相關資料和年監，還有一張桌子和四張椅子給同事閱讀時使用。
她面向門坐下，看到丁淑霞進來，便說：「關上門，這邊坐。」
丁淑霞一坐下，她立即問：「你為什麼洩露薪資資料？」
「我沒有。」丁淑霞也回答得很快。
「朱經理不會到處嚷嚷他的薪水，我們所有新進員工皆簽有薪資保密條款，雖然大家多多少少猜得到別人的薪水，當作八卦聊聊也就算了，但黃副理知道得那麼詳細，難道不是主辦薪資的你洩露出去的嗎？」
丁淑霞瞧看桌面不說話。
「是我疏忽了，待會兒下去，我會要你立刻簽一張工作保密切結書。這次我不記你警告，但是下次再犯，一律考績丙等做為處分。」
「太嚴重了吧？」丁淑霞現出不平神色。
「公司講求團結，我不想看到有人搬弄足非，影響士氣。」她轉為委婉：「淑霞姐，公司正在改革，我們希望最慢兩年內，可以將人事組從總務部獨立出來為人事部，由你負責制定人事規章，規畫人事訓練……」
「我很忙，要弄勞健保還有加班單的，哪有空再管那些！」
「你並不是每天都在辦加退保。加班資料直接從各部門輸入，你只是做覆核，再說作薪水也有電腦跑帳。淑霞姐，公司在進步……」
「說什麼進步？你還不是自私自利，任用謝詩燕自己人！」快五十歲的丁淑霞被她數落了半天，也不客氣了蕭若屏不再讓自己被激怒，維持平穩的語氣說：「如果你介紹的那位外甥女可以像謝詩燕一樣，叫她跑銀行，騎了機車就出去，不會嚷著怕曬太陽；叫她影印，卡紙會自己想辦法找毛病，主動打電話問機器公司，而不是將東西丟著不做，那麼，我歡迎她回來，否則你就不要說我自私。我用的不是自己人，而是能為公司做事的人。」
丁淑霞眼睛左瞄瞄、右瞧瞧，一臉不在乎。
「公司現在還缺人，只要符合條件，不是來這邊打電動玩臉書，也不怕薪水少，有耐心等加薪的，你可以再推薦親戚朋友過來。」
「知道了。」
「好了，沒事了，你去忙。」
聽到丁淑霞下樓的腳步聲，蕭若屏長長吐了一口氣，手肘撐在桌上，揉揉臉，覺得好累、好累。
又得罪人了。這些日子來，這種情形常常發生，有時是要求作業員維持廠區清潔，有時是盯緊進度講話急些，同事就擺臉色了。
「唉。」好悶啊，再歎一聲。
「愛歎氣容易變老。」平空出現了一個聲音。
「哇嚇！」她嚇了好大一跳，按住差點蹦出來的心臟，瞪住從後面書櫃冒出來的王明瀚，幾乎是吼道：「你怎麼在這裡啦？！」
「我正在查機械產業的發展狀況，你們就進來了。」
「我最痛恨有人躲在櫃子後面偷聽了。」
「抱歉。」他表情倒是很誠懇。他的確是猜到她可能的行動，事先就躲起來了，但還是得撒個小謊：「我本來想出來，不過……」
「你想看我怎麼處理丁淑霞？」
「是的。」王明瀚坐到了她面前。
「我這樣做，會不會太嚴厲？太不近人情？」她靠上前，急急問他。
「只要有人的地方，就有閒話，就有紛爭，世界和平是永遠不可能達到的夢想；所以，記得你現在是總經理，要拉高自己的立場，一切以公司最大利益為出發點，不必去想做得好不好、對不對，而是夠不夠。」
「可是我總覺得不夠，是求好心切吧，希望同仁都能達到要求，但每天事情那麼多，我也不可能樣樣管得著。」
「若有要求的話，叫直屬主管去說。」
「啊！」有如醍醐灌頂，她驚喜地說：「對喔，授權！」
「你習慣自己跑跑跑，做做做，這樣只會讓你過勞死；從現在起，你要學著放手，該盯的是各部門主管，由你授權，層層負責下去。」
「可我兼總務部經理，還是得直接跟淑霞姐訓話，被她討厭了。」
「你要學會被人家討厭而不動於心。」
「學會被討厭？」
「比起掌握整間公司的前途，一個小員工的討厭微不足道，你哪有時間去面面討好？」