首頁 > 瀟湘夜未眠
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第 6 頁

 

  心底有一種莫名的恐懼,讓她不敢更深地去探究,只想躲避。

  但午飯過後延特助就找人叫她過去。

  湘音對自己說,她今早已經通過一次考驗,要繼續堅持下去,一定熬得過!

  站在他辦公室門外做了幾次深呼吸,做好最壞的心理準備,確定自己的意志力夠堅定了,才終於敲門進去。

  他坐在偌大的桌後,漠然地看她;她咬牙忍住不適,抬眼回望他。

  這一次,她努力要看清他的面容,要印證大家對他的形容。

  她看見的是一張男人的臉,看得很清楚其上的線條,看到他五官的比例、形狀、顏色、大小,看到黑亮的長髮束在頸後,但……竟是怎麼看都無法辨別出他的美醜。

  她迷惘了。難道連她的眼睛也出問題了嗎?胃中又開始翻攪,她終於忍不住移開目光,定在他身後的一點上。

  「有進步。」那清冷的聲音讓她寒毛直豎。「至少這次你沒有對我視而不見,或看到我就想吐。」

  「對、對不起。」她窘迫極了。「不是你的關係,是我自己……」

  「我就這一張臉,既然只有你會有這種反應,其他人都沒事,那問題當然在你。」他毫不掩飾語氣中的譏誚。

  她恨不得有洞可鑽,只好硬著頭皮問:「請問延特助找我……」

  「只是要確定是不是和你共事必須隔牆喊話,或是隨時準備急救。」

  她定了定神。至少他現在有理由討厭她--誰會喜歡一個見了自己後就噁心欲嘔的人?

  「對不起--」

  「請你從此把這三個字從你字典裡消去。」

  她話哽在喉頭,差點又要說一次,幸好及時打住。「我、我沒事。如果延特助也沒關係的話……」

  「那好。我已經幫你加了桌椅。」他對寬敞辦公室的另一端偏了偏頭。「你雖名為特助,做的卻是我給你的工作。延襄理要你做什麼,你得先經過我同意。到現在為止有沒有問題?」

  在她身體狀況不佳之際,還要趕上他說話的速度,實在有點吃力。她艱難地問:「我……其實不是為延唐工作,而是為你?」

  「沒錯。」

  「但……延唐並沒有這樣交代……」

  他眼中閃著冷冷的光。「你很快就會知道,你該聽誰的話。」

  她縮了一縮,沒有再追問下去。他的眼光教人害怕。

  這就是眾人口中體貼、迷人的上司,有問題可以求救的對象?為什麼就只有她,見到的像是完全不同的人?

  一定是因為不喜歡她,才對她與眾不同吧?她又在心裡歎了口氣。

  「那麼,請延特助交代工作吧。」

  他瞇眼審視了她半晌。她在他冷如冰霜的眼光下非常難受,看他一眼就得移開視線。

  「把桌上的報表看一遍,不懂的就問。弄懂了換我問你。」

  原來是要評估她的能力。湘音認真地點點頭,坐下來開始用心閱讀。

  開頭的幾分鐘實在很難,她滿心都在努力接受從此整天得和他同處一室的可怕事實。

  他渾身上下散發出的排斥氣息,並不會讓她覺得身體更不舒服,只是讓她心裡難過。她知道他從那天的會議開始,對她的印象就很差,但她真的不是故意要對他無禮,自己的身體完全不受控制,她又能怎麼辦呢?

  想要扭轉他對她的惡劣印象,讓她加倍努力。她將年度預算與利潤的簡圖研究了好幾遍,不顧自己花了多少時間。將近一個鐘頭過去了,她終於發現了幾個疑點。

  公司的研發預算年年爬升,是各部門之首。但產品開發的速度和成效卻是不斷降低。

  預算這種東西,基本上就是今年要的錢一定得比上一年要得多,不然好像沒做事;今年要的錢用不完也要想辦法用完,以免明年被縮減。

  然而研發是實驗、是處女領域,沒人知道怎麼衡量效果;既然是全新的產品,便無前例可循,出不來是天才們還在思考,出來了賣不好是行銷有問題。

  總之有如管理死角,鑽得進去卻鑽不出來。

  看到這些,湘音覺得自己還是先問光所有問題才明智,最好問到他也沒問題可問。

  她抬起頭來,發現他正定定地看著她。

  他……一直在看她?不會吧?他應該很忙的,不可能就這樣等她吧?

  在他逼人的眼光下,她勉力正了正神,把自已看到的研發問題提出來,從預算到利潤,連問了好幾個問題。

  她眼睛盯著報表說完,才偷瞄他一眼,他仍面無表情地看著她。

  「那該怎麼辦?」

  「什麼?」

  「你不是發現問題了嗎?我在問你該怎麼辦。」

  她愣在那裡。她才剛進公司、第一次接觸到公司的內部資料,能看到問題已經是她運氣好,現在……竟要問她解決方案?

  整個研發部、甚至整個公司都還沒有研究出對策的難題,她能有什麼辦法?

  胃再度折磨著她。不過這次多半是純緊張。湘音硬著頭皮說出冒出心頭的第一個想法:「如、如果要控制品質,又沒有標準的話,那就只有內部競爭了。」

  他不動聲色。「什麼樣的內部競爭?」

  她在心裡叫苦,但既開了頭就只有咬牙繼續:「我覺得……創新其實是很模糊的概念,產品設計研發出來以後,還要經過製造、行銷層層階段,等最後知道賣不好,已經離原先的設計關口太遠了。如果……內部從一開始就有競爭,也許比較能確保品質。」

  「怎麼個競爭法?」

  她真的不知道……

  「分成三組來研發。因為兩組的話一組不免成為輸家,最後可能導致惡性競爭。如果三組的話,兩組輸家比較沒有芥蒂,然而贏家還是可以大放異彩。競爭的結果不是選一組的設計來生產,而是三組並行,由市場來決定勝負,才最公平有效。」

  「同一家的三個產品自打對台?」

  「同一產品線通常也提供好幾種選擇,但比起在顏色等等小地方區別,我覺得三條產品線更能刺激消費者來比較,只要最暢銷的產品增加生產,另外兩組減產或停產,而產品品質又因有競爭而提升的話,最後的利潤應該還是比一開始只生產一線產品來得高--」

 

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