楔子
越洋電話上，彼我雙方都很忙，注意力除了擺在耳朵旁的電話上，還有閃爍的電腦螢幕、迅速移動的滑鼠上。在等待畫面轉換的同時，三不五時一手還得撥空在文件上簽名。
「她好嗎？」那頭的男人問。
「應該算不錯吧。」辛皓鈞一邊回答，一邊將「她」最近的狀況寫成E-mail傳給對方。
以一般的標準來說，一個大學畢業才三年的女孩子，能當上科技公司的業務課長，那表示她應該過的很不錯，至少在工作上挺受器重，只不過……
「那很好。」對方很滿意，邊看著剛收到的E-mail。
嗄？他說什麼？很好！？
她每天勞心勞力地努力工作，在競爭強烈、爾虞我詐的業務部裡求生存，這樣叫很好？
好吧，她的成就是不錯，每個人都可以覺得她過的很好，但就他不行！
一個讓自己的女人辛苦在外面討生活的男人，絕對不算一個好男人！
辛皓鈞才想指責他，就聽到他說－－
「我要到台灣了。」
「然後？」辛皓鈞挑了挑眉，因為他聽出了對方語氣的轉變。
「我會再次擁有她。」
而這次，絕對不必再離別了。
第一章
基本上來說，江寧淨很滿意她的工作。
地點：離台中約一個多小時車程的新竹科學園區，開車不算太遠。
月薪：不多，一個月四萬塊，三不五時多點業績獎金，還有伙食津貼。
工作量：在朝九晚五的正常上班時間裡，游刃有餘。
職銜：串氏科技股份有限公司業務部二課課長。以她二十五歲的芳齡而言，工作三年有這樣的成就還算不錯。
但是，身為業務部的一員，所帶來的「附加工作」，就讓她很討厭。
例如：每個月一次的業務檢討會，什麼日子不好挑，偏偏挑在有「週一症候群」的一大早，而且隨便一個業務檢討就可以耗上一小時，簡直跟上催眠課沒兩樣，常常害她會沒開完就差點找周公下棋去，接下來哪還有什麼精神上班？
又例如：現在。
早上開完檢討會，晚上就是整個業務部同仁的聚會兼生日會。也不知道是誰想出這種名堂，說是在輕鬆的歡樂氣氛下，可以更增加同事之間的感情，直是……狗屁不通。
想利用公費白吃一頓就明說嘛，編出這種名目還真只有三歲小孩才會信，白白浪費她的時間。最氣人的是，他們每次找的地方東西都不好吃，讓她難以下嚥！
「江課長，恭禧妳，上個月的業績又是妳第一名。」業務三課的王宗達課長誠心說道。
整個業務部分成四課，最高主管是經理，以下是四名課長，而課長底下則各領導一組Team運作，人數六、七人不等，整個業務部的人數大約三十人。
「僥倖而已。」江寧淨很客氣地回答，其實心裡對這種場面話唾棄到極點。
「如果是僥倖，不會有人連續僥倖三個月，是妳有實力。」
「謝謝，不過有人恐怕不這麼認為。」江寧淨聳聳肩，喝了口香檳。
「如果不是僥倖，也不是有實力，那有什麼原因可以讓人連續創出三個月的好業績？」業務四課的梁麗君走過來。
「梁課長說呢？」江寧淨甜甜地反問。
「我怎麼會知道？我可不是那個連續三個月有好業績、拿到半個月的薪水當特別獎金的那個人。」梁麗君優雅地喝著紅酒。
「江課長的實力大家有目共睹，這點從業績上就可以輕易看出來；而梁課長也緊追在後，帶動整個業務四課的業績，相形之下，我和一課的林課長都應該覺得慚愧。」在場唯一的男性突然聞到一股煙硝味，他很努力滅火。
「是實力，自然能得到大家的認同，就怕有人不是。」梁麗君語氣很溫柔，但眼神可一點也不善良，直瞪著江寧淨。
寧淨當場毫不掩飾地打了個呵欠。
「梁課長，建議妳以後有話直說，這麼扯來扯去、把一句簡單的話說的像猜謎，誰有耐性聽？再說，如果面對客戶妳也這樣的話，小心客戶聽不下去直接跑掉。到時候沒拿到業績，妳後悔都來不及。」
「妳說什麼！？」梁麗君瞪著她。
「我的意思是，妳的溝通技巧有待改進。」不理會一旁那個可憐男人的暗示，寧淨直接道：「像妳這種溝通方法，難怪業績老是贏不了我；如果妳要在這裡扯一些有的沒的，還不如回去多看點書、多做點客戶和產品資料比較不會浪費時間。」瞧，她多麼地好心，還教對手溝通技巧耶。
「妳、妳……」梁麗君氣紅了瞼。「妳有什麼了不起的？不知道是誰連份電腦報表都打不出來，還得請助理代勞？這種事要是傳出去，我們整個業務部的形象就毀了。要知道，在這種資訊爆炸的時代，不會用電腦就等於是個文盲！」
江寧淨先掏了掏耳朵，然後很禮貌地問：「請問，不會用電腦，是犯了哪一條憲法、民法、刑法、交通法、商事法、公司法，銀行法、稅務法，還是WTO、APEC等組織的哪一條經濟條約關貿協定嗎？」
一堆法當場轟的梁麗君頭暈腦脹，她好一會兒才回神。
「當然沒有。」
「那麼，不會用電腦，會死人嗎？」寧淨再問。
「當然不會。」梁麗君以一種看白癡的眼神看著她。她是秀逗了嗎？問這種什麼無聊問題。
「那就對了。」寧淨懶洋洋地接口。「我是不會用電腦，不過如果有人就是贏不了我、業績比我差，那電腦再厲害有什麼用？輸給一個文盲，不知道誰比較丟臉？」
「妳、妳……」終於聽懂寧淨是在拐著彎罵她，梁麗君氣得說不出話。
「再說，」寧淨加重語氣，「我們雖然是一家科技公司，但賣的可不是那種笨笨重重的機器。簡單來說，我們公司賣的是智慧。
現在這種資訊爆炸的時代，講究的是智慧、效率，尤其在我們公司，可不是幾招會操作就能混的；我們做的是業務，首要就是瞭解自己的產品，跟人去比一些有的沒的，做一些無聊的意氣之爭，對公司一點建設性也沒有。明知道既沒業績、也沒獎金，還去做這種事的人，就是笨蛋。」