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白雪今天起床時，特地將髮型吹整成俐落、精明的模樣，身上穿著兩件式的套裝，原本酷愛穿著裙子的她，今天也一反常態將窄裙換成長褲。
她把平時戴的隱形眼鏡，換成銀絲邊的眼鏡，加上套裝長褲與髮型的整體打扮，更顯出一股沉靜與成熟。
早上八點三十分，公司所派的車子準時在浩傑所住的大廈門口等著，九點整，到達「永祥企業」的公司大門。
白雪直接拿出公司交給她的識別卡，輕易的搭坐總裁專屬電梯上來的人，除了總裁的直系親屬，再來就只有總裁特別屬意的部屬才有此特權，而這些人，用一隻手指頭就夠數了。
「我是白雪，方總裁正等著我。」白雪自信的對著這層樓的接待小姐說。
「您好!總裁已經交代過，您可以直接進辦公室。」接待小姐忍著好奇打量的目光，木然的解釋。
「謝謝！」
白雪微笑的說著，便直接往寫著「總裁辦公寶」的門走去。白雪敲了幾下，沒一會兒就聽到「進來」的聲音。
「方伯？」
「小雪兒，終於來啦!長大了，也變漂亮了，這身穿著打扮，可活像個女強人。」年過六十歲的方翔瀚，高興的擁著白雪。
白雪只是笑，她知道方翔瀚——永祥財團的現任總裁，並不希望聽到道謝的話，而且她更知道自己的這身穿著，本來就是要營造這種形象。
「雪兒，伯伯以後可就靠你了!有了你來幫我，我這身老骨頭總算可以休息、休息。」
「方伯，您正值壯年，談休息的事，言之過早吧!」白雪挽著方翔瀚的手，在總裁辦公室的會談區坐了下來。
「壯年?伯伯都快六十歲了，而我希望在六十歲時能正式退休，將『永祥』交給你。」
「方伯，你可別忘了，你還有兒子可以繼承，怎麼會交給我?」
「他?他不願意，否則，我也不用這麼費心了。時間差不多了，我把你介紹給大家認識。」
白雪注意到方祥瀚眼中閃過悵然的神情，而在那一閃之時，她看到的是孤寂的老人。
她不禁想著，方伯的兒子到底是一位什麼樣的兒子，怎麼棄自己的父親於一旁呢?
第六章
白雪隨著方翔瀚來到三樓的會議室，這是一間可以容納三百人左右的會議室，有時還權充公司的交誼廳，當聖涎節來臨時，這裡也是一間相當合適的舞會場地。
平時空著會議寶，此時坐滿了「永祥財團」各個機構的主管級人物，只有經理級以上的職務，今天才有資格坐在這兒。
方翔瀚讓白雪坐在他的身邊，自己坐上主席的位置，打開桌上的麥克風，開始今天的會議。
今天是每三個月的季報告，方翔瀚看著每個分公司的經理戰戰兢兢的報告業績，說明下一季的業務方向。
方翔瀚故意不將白雪介紹給他們認識，他要他們注意到白雪，而白雪也能先認識並評估他們報告的優缺點，等一下可以提出討論。
約莫過了兩小時，各分公司才報告完畢，方翔瀚看了白雪一眼，暗示讓她先行發言。
自雪當然知道方翔瀚的用意，她從容不迫的將桌上的麥克風打開。
「各位女士、先生，剛剛我在這裡聽到各位的業績報告，我非常恭喜各位的業績都達到公司所設的標準之上，不過我也注意到幾個問題。」白雪先看著一位年約四十出頭的男士，他是永祥所屬的成衣廠廠長。
「黃廠長，剛剛在報告中我發現資料，一個月前的一張南美洲訂單，原本可以淨賺三千萬美金，但實際卻只有淨利二千五百萬美金，這是因為我們延遲交貨，而被罰的違約金是嗎?」
黃廠長雖有不悅，但礙於不知白雪的身份，也不敢造次。
白雪深知人性的心理，只要被人點名出來，面子上一定會掛不住，心裡當然也就不高興了。
「黃廠長，我並沒有責怪的意思。我發現問題出在人事方面，也就是工廠人員的流動性太高，尤其是婦女工作人員。」
「那是因為家庭因素，她們大都是為了孩子無人照顧，只好放棄就業。」黃廠長將婦女的離職原因說出。
「很好，能知道原因就好辦。再過兩個月我們又有一張龐大數量的外銷訂單，以現在的人員，可以如期交貨嗎?」
「只怕得長時間的加班才行。現在的作業員不好找，縱使找到了她是沒經驗的，等到她們能達到標準上線，最快也要一個月以後。」黃廠長面有難色的回答。
「長時間的加班，只怕長期下來人員也會受不了，這不是解決問題的方法。在這次徵進工作夥伴的計劃中，何不多加一項福利措施，就是出廠方代為負擔托兒所的費用。我們可以徵進所需的幼保人員，在工廠的交誼廳設立托兒部，這麼一來，不僅可吸收原本離職婦女歸隊，又可減少婦女的離職率。」
「這個方法當然足很好，可是……」黃廠長看著總裁，不敢決定。
「這個方法很好，就以孩子的人數加以統計，徵進有經驗的幼保人員，人事費用就算正常的人事編列。」方翔瀚點頭的說。
「是。」黃廠長這才展露笑容。他為這離職率及工作品質與效率煩惱很久了，而這一次總算能解決這個問題，對於提出這方法的小女孩，他真要另眼看待。
白雪轉向從各分公司開始報告，她一眼就看到沾沾自喜的王進益。她知道他在高興些什麼，不過她所要講的，只怕會立即抹去他的笑容。
「王經理，恭喜你這個部門的業績成長率達到傲高。」
王進益更形得意的看著白雪，但白雪淡然的又說：「不過貴部門的交際費用，也是別家分公司望塵莫及的。我不得不提醒你，你們的交際費用和業績成長後的實得利益，剛好打平，也就是說，你們根本沒為公司賺到一分一線。」