許初日偷笑的低頭，跟二姊咬耳朵。「你看，我說吧，大姊跟姊夫一定是日久生情了，所以她今天早上才會急著趕來醫院看姊夫。」
耳尖的聽見弟弟的話，許初霞敲了他一記栗爆，嗔道：「許初日，你在胡說什麼！」她悄悄偷覷了眼杜軒懷，發現他神色如常，似乎沒有聽見弟弟的悄悄話。
許初日齜牙咧嘴的抱怨，「會痛耶，大姊，你已經是結了婚的女人，要溫柔一點，不能再這麼暴力。」
「我不知道什麼叫溫柔，我只知道你這小子再敢給我胡說八道，我就揍扁你！好了，看過人了，你和初晴還不快去學校。」
「好，那大姊，呃，還有姊夫，我們去學校上課了，再見。」一直站著沒有再開口的許初晴細聲說道，拉著許初日往外走。
第4章(2)
來到門口，許初日回頭，笑咪咪說：「姊夫，我大姊外表看起來雖然凶巴巴的，其實她內心很溫柔，你不要因為這樣就被她給嚇到，她絕對是個值得你長期投資的績優股。」說完，在大姊開口罵人之前閃了出去。
「許初日！」罵了一聲，許初霞微窘的回頭對杜軒懷解釋，「我弟老愛亂說話，你不要理他。」
「他有一點沒說錯，你確實很暴力。」原來她不只打他，連她弟弟都揍，知道這點後，結婚那晚被她打了一頓的事，杜軒懷忽然覺得不算什麼了。
「對，我就是暴力，所以你最好不要惹我。」她沒好氣的說。
看見她賭氣的嬌嗔模樣，杜軒懷覺得這樣的她很可愛，不禁多看了好幾眼，片刻後才問，「你弟弟、妹妹還在讀書？」
「嗯，初晴大四，初日大三。」
「你弟弟的眼睛跟你長得很像。」又黑又亮，炯炯有神。
「我和初日的眼睛像爸爸，初晴則像我媽媽。」許初霞突然發現，他們之間的相處似乎變得融洽了些，他居然會主動詢問初日、初晴的事。「對了，怎麼沒看到特別護士？」
「她去吃早餐了。扶我起來，我想到外面走走。」
「你的腳這樣要怎麼走？」他一隻腳打著石膏，又不可能走，難道要用跳的嗎？
「你是笨蛋呀，不會去找輪椅來推我出去？」
「喂，你這是拜託人家推你出去應該有的態度嗎？我又不欠你。」許初霞蹙起秀眉，決定好好教導他求人應有的態度。
「你……算了，我待會叫護士推我出去，不用你了。」他臉色不悅的一沉，別開臉。
「我又沒說不推你出去，你在生什麼氣呀，你只要稍微改變說話的語氣就好了。」居然為了這麼點小事就跟她鬧脾氣，這傢伙的脾氣也沒比她好到哪裡去。
「我不會。」
「不會可以學呀，我教你，你下次跟別人說話時態度要和善一點，請人幫忙的時候要客氣一點，不要一副命令的口吻，以為每個人都要聽你的。」見他垂著眼，也不知道有沒有把她的話聽進去，她戳了戳他的額頭，「我說的話你有沒有聽見？」
「你嗓門這麼大，我又沒耳聾。」他抬頭瞥她一眼。
「那重來一次吧。」
「重來什麼？」
「你不是要我推你出去，再說一次呀，這次語氣要客氣一點，你可以這樣說：『許小姐，我想出去走走，能不能請你推我出去？』」她示範給他看。
「我才不要。」他一口拒絕。
她不滿的嗔嚷，「喂，你這傢伙態度很差耶，我給你機會教你，你還不肯學。」
「你以為你是誰，你說什麼我就要做什麼？」要他說出那種話絕對不可能。
「你真是朽木不可雕也，沒藥救了。」
「我要是朽木，你也沒好到哪裡去，對了，不如這樣，你要是能戒掉動手打人的習慣，我就改變態度，怎麼樣？」他挑釁的道。
她可是為了他好，居然還敢跟她談條件，許初霞沒好氣的一哼。
「隨便你，要不要改變態度是你的事，你要繼續當討人厭的不孝子就去當吧，我懶得管你了。」
「你還有臉說我態度不好，你自己看看你又好到哪裡去了？」耐性這麼差、脾氣這麼壞，他都沒嫌了，她倒是把他嫌棄得像什麼似的。
「那是對你才會這樣，我平常對其他人態度可是好得很，尤其面對長輩時絕對不會大小聲。」
他很懷疑她的話，「是嗎？我看你對你弟弟也沒好到哪裡去。」
「初日跟別人不一樣，他是我弟弟，他說錯話做錯事，我當然要管他。」
「那你管……」
杜軒懷話還沒說完，便聽見門外傳來幾聲敲門聲，接著，特別護士領著一高一矮兩名男子走了進來。
「杜先生，他們兩個人說是你公司的員工，要來找你報告事情。」
「執行長早。」兩名男子見到他，恭敬的道。
「嗯。」他微微點頭，是他昨天叫他們兩人今早來向他報告光力的事，接著，他看向特別護士，「你先出去，我有事跟他們說。」
「好。」特別護士點頭走出病房。
「許初霞，扶我到那邊坐。」杜軒懷命令的道。
瞪他一眼，礙於他的員工在，她不想削他的面子，許初霞默默走過去扶他下床，移步到會客的沙發區。
「陳經理、黃特助，可以開始了。」坐定後，他看向兩人。
「是。」身材略顯矮胖的陳經理從帶來的公文包裡取出一份文件遞給他，「執行長，這是光力詳細的財務資料，光力的虧損和負債超出我們當初的預估很多。」
仔細翻查了財務報表，看完，杜軒懷臉色有些難看，接著看向另一名男子，「黃特助，我要你擬定光力的人事縮減計劃，進行得怎麼樣了？」
「計劃我擬好了，在這裡。」黃特助將手上的文件遞給他。「他們的冗員太多，原則上高層的主管會全部撤換，員工則裁掉三分之一，另外留下的三分之二先考核三個月，三個月後再進行一次人事調整，淘汰掉效率不好的員工。」